Vacature Regisseur Implementatie Ruimtelijk-Economische Koers

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 1 mei 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 8 april 2026

Publicatiedatum: 26 maart 2026

Opdracht en profiel

Regisseur implementatie Ruimtelijk Economische Koers

Je bent verantwoordelijk voor de sturing op de implementatie en inbedding van de Ruimtelijk Economische Koers binnen de ambtelijke organisatie. Je stuurt op de implementatie van de koers in de lijnorganisatie en op de samenhang in uitvoering vanuit de sectoren, zodat de koers daadwerkelijk doorwerkt in projecten, processen, houding en gedrag van medewerkers. Je werkt nauw samen met opgavemanagers, sectormanagers, teammanagers, projectleiders en strategisch beleidsadviseurs.

Je bent een strategisch denker en verbinder met uitvoeringskracht: iemand die richting geeft, inspireert en tegelijkertijd zorgt dat er iets gebeurt. Je stuurt met rust en overzicht zonder over te nemen, voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, beweegt soepel tussen beleid en praktijk en haalt voldoening uit het zichtbaar maken van maatschappelijke meerwaarde.

Kerntaken

• Regie voeren op de vertaling van strategische doelstellingen uit de Ruimtelijk Economische Koers naar een samenhangende implementatieagenda met prioriteiten en mijlpalen.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang; signaleren van risico’s en kansen.
• Sturing op en coördineren van de implementatieagenda samen met de interne organisatie.
• Brengt het externe speelveld rondom de Ruimtelijk Economische Koers in beeld, brengt de juiste mensen (waaronder sectormanagers, teammanagers en opgavemanagers) in positie en draagt bij aan het verder versterken van het netwerk rondom de Ruimtelijk Economische Koers.
• Zorgen voor de borging van de samenhang van deze implementatieagenda met de Sociale Visie en de Sociale Agenda.

Vaardigheden

• Strategisch inzicht en praktijkervaring op het gebied van ruimtelijke en economische ontwikkeling.
• Ervaring met programmatisch werken: sturen op samenhang, voortgang en resultaat over meerdere inhoudelijke sporen en organisatieonderdelen heen.
• Aantoonbare ervaring met vergelijkbare implementatietrajecten in een complexe bestuurlijke context.
• Ervaring met het verbinden van ruimtelijke, economische en sociale opgaven.

Eisen:

• Aantoonbare werkervaring regisseur implementatie/kwartiermaker op het gebied van ruimtelijke en economische ontwikkeling binnen een 100.000+ gemeente, benoem tenminste 1 referentieopdracht met uitdaging, rol en resultaat
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programma manager binnen het Ruimtelijk Economisch Domein
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten in een complexe bestuurlijke context, licht dit duidelijk toe
• Beschikbaar om te starten per uiterlijk 1 mei 2026 voor gemiddeld 24 uur
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring bij tenminste 2 gemeentes als manager waarbij sturen op samenhang, voortgang en resultaat over meerdere inhoudelijke sporen en organisatieonderdelen heen een onderdeel zijn geweest, motiveer dit duidelijk in het cv
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van ruimtelijke, economische en sociale opgaven, benoem tenminste 1 referentieopdracht met uitdaging, rol en resultaat
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten in een complexe bestuurlijke context, licht dit duidelijk toe
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo bachelor opleiding

Competenties:

• Verbindend leiderschap: De kandidaat kan mensen uit verschillende disciplines en lagen van de organisatie verbinden rond een gezamenlijk doel. Hij/zij stimuleert samenwerking en vertrouwen, ook als belangen uiteenlopen. De kandidaat weet invloed uit te oefenen zonder formele hiërarchische positie
• Strategisch en analytisch vermogen: De kandidaat kan soepel schakelen tussen strategie en uitvoering. Hij/zij overziet samenhangen tussen opgaven, beleidsvelden en maatschappelijke ontwikkelingen en kan abstracte beleidsdoelen vertalen naar concrete uitvoeringslijnen en meetbare resultaten
• Resultaatgericht en ondernemend: De kandidaat denkt in kansen, is pragmatisch en besluitvaardig. Hij/zij stuurt op voortgang en resultaten, maar houdt oog voor proces en mensen. En weet complexe vraagstukken te vertalen naar haalbare acties
• Communicatief sterk: Hij/zij is een overtuigende gesprekspartner op alle niveaus (bestuur, management, uitvoering). Complexe boodschappen kan de kandidaat helder, inspirerend en begrijpelijk overbrengen. Hij/zij kan omgaan met weerstand en verschillen in tempo of perspectief