Vacature Corporate Recruiter

Arnhem
32 - 36 uur
6416-7851 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

07-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 20 april 2026

Einddatum: 20 oktober 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 7 april 2026

Publicatiedatum: 25 maart 2026

Functieomschrijving

In deze rol draag jij zorg voor een professioneel en zorgvuldig verloop van het wervingsproces binnen een organisatie waar veel tegelijk gebeurt. Je werkt voor verschillende onderdelen met uiteenlopende functies en arbeidsmarkten. Je begeleidt vacatures van aanvraag tot indiensttreding, zorgt dat kandidaten zich welkom voelen en houdt grip op kwaliteit en voortgang. Tegelijkertijd lever je praktische input om recruitmentprocessen en -aanpak verder te verbeteren.

Belangrijkste taken

Voeren van vacature-intakes en managers adviseren over aanpak, haalbaarheid en planning
Begeleiden van het volledige recruitmentproces en structuur aanbrengen in elke stap
Vacatures uitzetten, actief sourcen en kandidaten selecteren
Begeleiden van sollicitatiegesprekken en managers ondersteunen in het selectieproces
Grip houden op kwaliteit, voortgang en consistentie binnen lopende procedures
Werken met beschikbare data en deze gebruiken om keuzes in aanpak te onderbouwen
Uitvoeren van vacature- en doelgroepenanalyses
Schrijven van sterke vacatureteksten en inzetten op passende kanalen
Het voortouw nemen in arbeidsmarktnetwerken en campus recruitment; actief bouwen aan duurzame relaties met onderwijsinstellingen en partners
Het werkgeversmerk van VGGM versterken door samen met communicatie te werken aan zichtbaarheid, creatieve wervingsinitiatieven en het vergroten van aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt

Samenwerking

Je werkt nauw samen met: HR-adviseurs, de corporate recruiter specialist en je krijgt ondersteuning vanuit de frontoffice, zodat je je kunt richten op het vinden en binden van talent.

Eisen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau, bijvoorbeeld op gebied van bedrijfskunde en/of HRM of vergelijkbaar
Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 20april2026 voor gemiddeld 32-36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als (corporate) recruiter binnen publieke of non-profit organisaties(benoem duidelijk in cv)

Wensen:

Minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring als corporate recruiter binnen een complexe publieke of non-profit organisatie
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met begeleiden van recruitmentprocessen en datagedreven werken
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van employer branding (benoem duidelijk in CV, met voorbeeld)
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met een ATS-systeem, bijv. Easycruit
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Competenties:

Voor deze tijdelijke rol zoeken wij een betrokken en energieke Corporate Recruiter. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar veel tegelijk gebeurt en wervingsvragen zich regelmatig onverwacht aandienen. Je schakelt snel, overziet het geheel en weet in die dynamiek scherp prioriteiten te stellen. Daarbij ben je daadkrachtig en proactief

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.