Vacature Adviesopdracht Leges en Kostendekkendheid

Adviesopdracht Leges en Kostendekkendheid
Detachering
02-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 31 oktober 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: 31 oktober 2026

Sluitingsdatum: 2 april 2026

Publicatiedatum: 24 maart 2026

Functieomschrijving

Als externe deskundige begeleid je het legesproces en fungeer je als inhoudelijke kartrekker van het traject. Je maakt de kostendekkendheid van leges inzichtelijk, adviseert over en werkt mee aan actuele en goed onderbouwde legesverordeningen, en draagt kennis over aan een interne coördinator zodat de organisatie het proces zelfstandig kan voortzetten.

Doel van de opdracht

  • Inzicht: helder inzicht in de kostendekkendheid van de gemeentelijke leges;
  • Onderbouwing: goed onderbouwde legesverordeningen richting de begroting;
  • Transparantie: navolgbare onderbouwing van keuzes rondom (niet-)kostendekkendheid;
  • Borging en overdracht: begeleiding en kennisoverdracht aan een interne coördinator zodat het proces future-proof wordt voortgezet.

Werkzaamheden

  • Analyseren van het huidige legesproces en bestaande legesverordeningen;
  • Inzichtelijk maken van de kostendekkendheid van gemeentelijke leges;
  • Adviseren over mogelijke aanpassingen van legesverordeningen;
  • Ondersteunen bij het opstellen of aanpassen van legesverordeningen;
  • Zorgen voor een navolgbare onderbouwing van keuzes rondom kostendekkendheid;
  • Begeleiden en ondersteunen van de interne coördinator leges en meenemen in het proces;
  • Samenwerken met betrokken medewerkers en het cluster Financiën;
  • Zorgen voor kennisoverdracht zodat de organisatie het proces zelfstandig kan uitvoeren.

Resultaat

  • De kostendekkendheid van de gemeentelijke leges is inzichtelijk gemaakt;
  • Bestaande legesverordeningen zijn geanalyseerd en waar nodig aangepast;
  • Keuzes rondom kostendekkendheid zijn helder en navolgbaar onderbouwd;
  • Er is een basis gelegd voor kostendekkende legesverordeningen richting de begroting;
  • Kennis over het legesproces, de kostendekkendheid en de gehanteerde werkwijze is overgedragen aan de interne coördinator, zodat de organisatie dit zelfstandig kan voortzetten;
  • Levering van een adviesrapport met onderbouwing van de kostendekkendheid en voorstellen voor aanpassing van legesverordeningen, bruikbaar voor bestuurlijke besluitvorming.

Eisen:

  • Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en mobiel
  • Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd binnen gemeentelijke organisaties op het gebied van leges en/of kostendekkendheid en/of kostentoerekening
  • De opdrachtnemer verklaart dat kennisoverdracht aan de interne organisatie onderdeel uitmaakt van de opdracht

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van kostendekkendheidsonderzoeken, het opstellen en/of herzien van legesverordeningen, het toepassen van kostentoerekening (BBV) en het onderbouwen van (niet-)kostendekkende tarieven
  • Aantoonbare werkervaring met advisering binnen een bestuurlijke omgeving, omgaan met politieke en maatschappelijke gevoeligheden
  • De kandidaat beschrijft de aanpak voor de uitvoering van de opdracht. Beoordeling vindt plaats op mate van concreetheid en fasering, kwaliteit van de methodiek voor kostendekkendheid, mate waarin wordt gestuurd op navolgbare en bestuurlijk bruikbare uitkomsten, aandacht voor implementatie (niet alleen analyse) en aansluiting op de doelstellingen richting begroting 2027
  • Aantoonbare werkervaring met kennisoverdracht binnen vergelijkbare opdrachten
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures