Vacature Gebiedsmanager

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 13 april 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 30 maart 2026

Publicatiedatum: 19 maart 2026

Opdracht

Functie: Ervaren gebiedsmanager voor de gebiedsontwikkeling Entree.

Entree is een omvangrijke binnenstedelijke transformatieopgave die zich ontwikkelt tot een levendige, goed bereikbare stadsentree met een mix van wonen, werken, voorzieningen, mobiliteit en publieke ruimte. In deze fase stuur je op een spoedige realisatie van de eerste deelgebieden en bewaak je integraliteit tussen ruimtelijke, sociale en economische opgaven.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aanjagen van de realisatie van deelgebieden binnen Entree
• Fungeren als spil in een complex netwerk van stakeholders en belanghebbenden
• Voorbereiden en aanleveren van benodigde politieke besluiten (zoals college- en raadsvoorstellen)
• Samenwerken met en aansturen van een multidisciplinair projectteam
• Stimuleren van samenwerking met ontwikkelaars, woningcorporaties, bewoners en andere stakeholders
• Organiseren van participatiebijeenkomsten
• Rapporteren over voortgang en resultaten aan het gemeentebestuur en betrokken partners
• Werken volgens de Zoetermeerse Werkwijze Projectmatig Werken (ZWPW)
• Delen van kennis en ervaring met andere gebieds- en projectmanagers binnen het Projectenbureau

Wie jij bent

• Ervaren gebiedsmanager met aantoonbare ervaring in grootschalige en complexe gebiedsontwikkelingen
• Bedrijf- en bestuurlijke sensitiviteit; je kunt goed omgaan met politieke druk
• Vaardig in het overzien van uiteenlopende belangen en het verbinden van stakeholders
• Snel schakelen tussen inhoud en proces, en tussen strategie en uitvoering
• Sterk leiderschap en vermogen tot sturen op hoofdlijnen
• Goede mondelinge vaardigheden en een heldere schrijfstijl
• Zelfstandig en resultaatgericht, met enthousiasme en doorzettingsvermogen
• Bereidheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van projectmanagement binnen het team

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als gebiedsmanager van grootschalige en complexe gebiedsontwikkelingen
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als gebiedsmanager binnen een gemeente

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als gebiedsmanager van omvangrijke en complexe stedelijke gebiedsontwikkelingen (benoem in een aparte alinea van het cv een voorbeeldproject en je rol hierin)
• Minimaal 3 jaaraantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv
• Aantoonbarewerkervaring als (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgever in het aansturen en motiveren van projectmanagers en multidisciplinaire teams. Benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan
• Minimaal 2 jaar aantoonbarewerkervaring met omvangrijke gebiedsontwikkelingen bij een 100.000+ gemeente
• Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 voor 32-36 uur per week

Competenties:

• Verbindingen leggen
• Netwerken
• Resultaatgericht / doelgericht
• Omgevingsbewust
• Besluitvaardig
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Onderhandelingsvaardig
• Enthousiast
• Afspraken maken en nakomen
• Samenwerken
• Goede communicatie en sociale vaardigheden
• Met creatieve oplossingen kunnen komen
• Doorzettingsvermogen