Vacature Portfoliomanager IV en ICT

Purmerend
32 - 36 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

ZZP

17-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 september 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 17 maart 2026

Publicatiedatum: 6 maart 2026

Functie

Als Portfoliomanager ben jij verantwoordelijk voor de regie op het portfoliomanagementproces. Je fungeert als schakel tussen de IV-organisatie en ICT, prioriteert initiatieven binnen de IV-strategie en beheert de IV- en ICT-portefeuille. Je analyseert wijzigingen, adviseert over haalbaarheid en risico’s, evalueert lopende projecten en onderhoudt contacten met verschillende stakeholders.

Taken en verantwoordelijkheden

Regie en governance: Bewaken van de samenhang binnen het portfolio en snel reageren op onverwachte wijzigingen die invloed hebben op het portfolio.
Strategie en prioritering: Opereren op strategisch en tactisch niveau; maken van de vertaalslag van domeinen naar IV en ICT; ontwikkelen van een langetermijnperspectief en prioriteren van complexe projecten en behoeften.
Afstemming en impact: Borgen van samenhang tussen domeinplannen, programma’s en overige initiatieven en het effect hiervan op het portfolio; afstemmen van bedrijfsinitiatieven met strategische ambities.
Financieel en risico-inzicht: Monitoren van rolling forecasts en investeringen; zorgen voor (financieel) inzicht in voortgang, risico’s en kosten; zichtbaar maken van synergievoordelen en kansen.
Advies en rapportage: Adviseren van stakeholders en budgethouder over vernieuwing, ontwikkelingen en continuïteit; voorbereiden van rapportages en verslagen als input voor besluitvorming; sparringpartner voor de stuurgroep.
Proces- en kwaliteitsverbetering: Voorzitter zijn van overleggen met stuurgroep, informatiemanagers en projectleiders; verbeteren van portfolioproducten, -processen en de maakbaarheid van de portefeuille.
Analyse en sturing: Analyseren en adviseren over projectvoortgang, capaciteitsbenutting en strategische richtingen.

Gewenste competenties en vaardigheden

Mens- en resultaatgerichte adviesstijl
Inlevingsvermogen en het vermogen om helder uit te leggen wat je wilt en waarom portfoliomanagement belangrijk is
Strategisch en tactisch denkvermogen
Sterke stakeholdermanagement- en samenwerkingsvaardigheden
Vaak inzicht in risico’s, kosten en financiële sturing
Vaardigheid in prioriteren van complexe projecten en het herkennen van synergieën

Eisen:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als portfoliomanager binnen een overheidsinstantie
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met strategisch en tactisch adviseren op gebied van IV/ICT binnen een overheidsinstantie (bij voorkeur gemeente), met samenhangende besluitvormingsprocessen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van projectmanagement
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Wensen:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op gebied van portfoliomanagement bij een gemeente, provincie of overheidsinstantie
Aantoonbaar in bezit van een relevante opleiding voor portfoliomanagement op HBO/WO niveau
Aantoonbare werkervaring met projectmanagement op gebied van IT en informatiemanagement bij een overheidsinstelling
Een korte motivatie waarom deze opdracht je aanspreekt en jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.