Vacature Projectmanager Civiel

Zeist
36 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

ZZP

10-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 23 maart 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 31 december 2026

Sluitingsdatum: 10 maart 2026

Publicatiedatum: 3 maart 2026

Functie: Contractmanager / Projectmanager (civieltechnische projecten)

Team

Je werkt binnen het team beheer openbare ruimte (40 fte) samen met collega’s aan de realisatie van onder- en herinrichtingsprojecten.

Doel van de opdracht

Rol: Binnen de gemeentelijke organisatie vervul je de rol van contractmanager / projectmanager voor civieltechnische projecten. De focus ligt op het verbinden van bestuurlijke wensen, ambtelijke opdrachtgevers, inwoners en betrokken aannemers. Je voert de opdracht zelfstandig uit en bent zelf verantwoordelijk voor de aanpak, planning en inhoudelijke keuzes om het projectresultaat te behalen.

Te behalen resultaat

Organiseren en afronden van specifieke, aan jou toegewezen projecten in de leefomgeving volgens afgesproken kwaliteitseisen en randvoorwaarden.

Opdrachtomvang en activiteiten

Opdrachtgeverschap & bestuurlijke afstemming

Actief schakelen met ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers over koers, mijlpalen en besluitvorming.
Zelfstandig bepalen wanneer opschaling nodig is of wanneer bestuurlijke besluitvorming moet worden opgehaald.
Adviseren over bestuurlijke dilemma’s en het voorbereiden van collegevoorstellen.
Afstemmen met belanghebbenden binnen en buiten de organisatie zonder aansturingsrelatie.

Contract- en projectmanagement

Fungeren als schakel tussen opdrachtgever en aannemer.
Aansturen en coördineren van een multidisciplinair projectteam (zonder hiërarchische sturing).
Toezien op en adviseren over de beheeraspecten GROTICK (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie, Kwaliteit).
Zorgdragen voor financiële bewaking van het projectcontract en hierover rapporteren aan de opdrachtgever.

Omgeving & stakeholders

Betrekken van inwoners, belangenorganisaties en interne collega’s gedurende de uitvoering van het project.
Zorgdragen voor een transparant en begrijpelijk communicatietraject, inclusief inzicht in de rol van sociale media.
Afwegen van politieke en maatschappelijke gevoeligheden in de projectaanpak.

Randvoorwaarden & context

De opdracht vindt plaats binnen een gemeentelijke organisatie met een hoge mate van samenwerking met interne en externe stakeholders.
De omgeving is dynamisch; flexibiliteit en zelfstandige oordeelsvorming worden verwacht.
De opdrachtnemer bepaalt zelf de werkmethode om tot het gewenste resultaat te komen.

Eisen:

Uiterlijk beschikbaar per 23 maart 2025 voor minimaal 36 uur per week
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider civiel binnen een gemeente
Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek
Aantoonbare werkervaring met participatieprocessen
Aantoonbare werkervaring met RAW UAV GC bestekken

Wensen:

Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider civiel binnen een gemeente
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met multidisciplinaire projecten (water, riolering, groen, bomen, infrastructuur) binnen een overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring met het aansturen van interne en externe advies- of ingenieursbureaus

Competenties:

Sociaal
Je bent in staat om medewerkers te coachen en te reflecteren op hun gedrag;- communicatief sterk in woord en schrift- met bestuurlijke en politieke antenne binnen en buiten de organisatie

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.