Vacature Technisch voorbereider Beheer Openbare Ruimte

Technisch voorbereider Beheer Openbare Ruimte
Detachering
13-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 april 2026

Einddatum: 1 april 2027

Optie op verlenging: 12 maanden met de optie om 2 x 6 maanden te verlengen

Duur: 12 maanden met de optie om 2 x 6 maanden te verlengen

Sluitingsdatum: 13 maart 2026

Publicatiedatum: 3 maart 2026

Functie

Junior beheerder openbare ruimte

Je ondersteunt beheerders bij de voorbereiding en (deels) uitvoering van civiele werkzaamheden en uitvoeringsprogramma’s.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Ondersteunen bij projectvoorbereiding en het meedenken bij het opstellen van projectplannen; uitvoeren van inventarisatiewerk en veldwerk; helpen bij de uitrol van projecten.
  • Ondersteunen bij participatietrajecten in buurten en wijken waar werkzaamheden plaatsvinden.
  • Aanleveren van mutatiegegevens voor verwerking in het beheersysteem Geo-Visia.
  • Afhandelen van verzoeken en klachten van inwoners.
  • Controleren van Programma’s van Eisen, RAW-bestekken en tekeningen (technische contracten) van projecten.
  • Ondersteunen bij het opstellen en controleren van ramingen en calculaties van civieltechnische projecten.
  • Opstellen van planningen voor inspecties, onderzoeken en projecten in afstemming met beheerders.
  • Borgen van de kwaliteit van bestekstekeningen en technische documenten binnen de afgesproken termijnen.

Profiel

  • Samenwerkingsgericht, accuraat en flexibel; goed in plannen en organiseren; opbouwend kritisch en sprekend.
  • MBO werk- en denkniveau, vakrichting grond-, weg- en waterbouw.
  • Kennis van inrichting, beheer en onderhoud van producten in de openbare ruimte (wegen, straatmeubilair, bruggen, riolering).
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Pré: werkervaring als werkvoorbereider of toezichthouder bij civieltechnische werken.
  • Pré: kennis en ervaring met het opstellen van RAW-bestekken en standaardsystematiek voor kostenramingen (SSK / CROW).

Eisen:

  • Kandidaat is geen ZZP’er en is dus in loondienst bij inschrijver
  • Beschikbaar per genoemde startdatum en uitgevraagde werkuren per week
  • MBO werk- en denkniveau, vakrichting grond- weg- en waterbouw
  • Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van inrichting, beheer en onderhoud van verschillende producten in de openbare ruimte zoals wegen, straatmeubilair, bruggen en riolering
  • Minimaal 1 jaar recente en relevante ervaring met civiele projecten voor een overheidsinstantie
  • Aantoonbare en recente werkervaring in de afgelopen 1 jaar in het toetsen van ontwerpen, RAW-bestekken, kostenramingen en EMVI-plannen

Wensen:

  • Het is een pré als de kandidaat minimaal 1 jaar recente ervaring met civiele projecten heeft bij een gemeente
  • Meer dan 1 jaar aantoonbare en recente werkervaring in het toetsen van ontwerpen, RAW-bestekken, kostenramingen en EMVI-plannen is een pré
  • De kandidaat beschikt over sterke schriftelijke vaardigheden en heeft ervaring met verslaglegging en duidelijke mail conversaties
  • Kandidaat geeft een beschrijving van de eigen werkwijze binnen soortgelijke opdrachten
  • Kandidaat geeft een beschrijving van relevante ervaringen voor de opdracht per werkgever
  • Het is een pré wanneer de kandidaat werkervaring heeft als werkvoorbereider of toezichthouder van civieltechnische werken
  • Het is een pré wanneer je kennis en ervaring hebt met het opstellen van RAW- bestekken en standaardsystematiek voor kostenramingen (SSK/ CROW)
  • Het is een pré als de kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding in de richting van grond- weg- en waterbouw
  • Alle gunningscriteria dienen volledig en inhoudelijk te worden beantwoord in de inschrijving. Een verwijzing naar het CV is niet toegestaan; het CV mag uitsluitend als ondersteunend document worden gebruikt. De inschrijver moet in de beantwoording duidelijk en concreet toelichten waarom aan het criterium wordt voldaan
  • Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de Beantwoording Gunningscriteria één (1) A4 in lettertype Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen
  • Bij het overschrijden van het maximale aantal pagina’s, wordt alleen het maximale aantal pagina’s beoordeeld.

Competenties:

  • De kandidaat beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
  • Toelichting de eisen en subgunningscriterium 1
  • Samenwerkingsgericht
  • Ambtelijke en bestuurlijke sensitiviteit
  • Proactief handelen
  • Resultaatgericht
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures