Vacature Interim Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling

Kerkdriel
32 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Interim Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling

ZZP

10-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: Tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 10 maart 2026

Publicatiedatum: 25 februari 2026

Functieomschrijving

We zoeken een ervaren en enthousiaste interim teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). Je vormt een team met de teammanager Sociaal Domein en geeft leiding aan het Team Maatschappelijke Ontwikkeling dat werkt aan Leerplicht en Leerlingenvervoer, Hulp bij geldzorgen, Inkomensondersteuning, Inburgering, Opvang van Oekraïners en Maatschappelijk beleid.

Team

Aantal medewerkers: ongeveer 40

Jouw verantwoordelijkheden

Leidinggeven aan het team en integraal verantwoordelijk zijn voor het functioneren op kwantitatief, kwalitatief en bedrijfsmatig vlak binnen de gestelde kaders.
Samenwerken met kartrekkers in het team die het voortouw nemen in het verbeteren van grip en sturing op processen.
Aansturen op houding en gedrag die horen bij toegankelijke en inwonergerichte dienstverlening.
Zorgdragen voor planvorming, standaardisering van werkzaamheden, overzicht en processturing; resultaten van het geleverde werk bespreken.
Verantwoordelijk zijn voor personele en organisatorische vraagstukken.
Optreden als ambtelijk opdrachtgever van projecten.
Werken aan samenwerkingsrelaties tussen teams, beleid en uitvoering, zowel intern als extern.
Aanspreekpunt en adviseur zijn voor verantwoordelijke portefeuillehouders betreffende inhoudelijke thema’s van MO, met zorg voor goede informatievoorziening en overzicht over werkzaamheden en prioriteiten.
Eindverantwoordelijk zijn voor de kwaliteit en tijdigheid van (bestuurlijke) adviezen, projectplannen, productie van het team en financiële bedrijfsvoering.
Sturing geven aan het kwalitatief opleveren van beleidsstukken.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met de teammanager Sociaal Domein om samenhang en afstemming tussen teams en processen te realiseren.

Eisen:

Uiterlijk beschikbaar per 23 maart 2026 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week op locatie te werken,
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in een leidinggevende rol binnen het MO-domein binnen een overheidsinstelling
Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in een leidinggevende rol binnen het MO-domein binnen een overheidsinstelling
Aantoonbare afgeronde training en/of cursus op het gebied van verandermanagement en/of leiderschapsontwikkeling

Competenties:

Visie en strategisch denken
Coachend leiderschap
Resultaatgericht werken
Besluitvaardigheid
Overzichtelijk werken en structuur aanbrengen
Financieel inzicht
Empathisch vermogen
Integriteit en betrouwbaarheid
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Delegeren
Luisteren
Motiveren
Samenwerken
Overtuigen
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.