Vacature Manager informatievoorziening

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 20 juli 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 4 maanden

Sluitingsdatum: 6 maart 2026

Publicatiedatum: 25 februari 2026

Functie

Als Teamleider Informatievoorziening geef je leiding aan een divers team van 23 fte en ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven en aanjagen van informatiemanagement en informatiebeheer binnen het team. Je werkt samen met andere leiders in een leidende coalitie om roadmap- en informatiegerelateerde projecten op te pakken en uit te voeren.

Team

Samenstelling: Het team Informatievoorziening bestaat uit drie subteams: informatiemanagement, informatiebeheer en functioneel beheer. Je werkt met informatieadviseurs, informatiearchitecten, data engineers, informatiebeheerders en functioneel beheerders.

Taken en verantwoordelijkheden

• Geven van situationele leiding: je stemt je stijl af op de behoeften van medewerkers, het team en de organisatie.
• Stimuleren van samenwerken vanuit vertrouwen en bevorderen van eigenaarschap binnen het team.
• Aansturen en verder vormgeven van informatiemanagement en informatiebeheer.
• Oppakken en/of leiden van informatiegerelateerde projecten en bijdragen aan de uitvoering van relevante roadmaps.
• Samenwerken in een leidende coalitie met collega-leiders en programmamanagement om doelstellingen te realiseren.

Gewenste ervaring en vaardigheden

• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire teams, bij voorkeur van vergelijkbare omvang.
• Sterk in situationeel leiderschap; vermogen om teamleden te motiveren en eigenaarschap te creëren.
• Sterke inhoudelijke kennis en senior ervaring op het gebied van informatiemanagement (weegt zwaar).
• Ervaring in het aansturen van informatiebeheer en het samenwerken met informatiearchitecten, data engineers en functioneel beheerders.
• Ervaring met het leiden of deelnemen aan projecten/roadmaps gericht op informatievoorziening.

Eisen:

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van informatiemanagement binnen een complexe organisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende van een team van minimaal 15 fte
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheids- of veiligheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van een informatiestrategie, I-visie of roadmap binnen een organisatie
• Aantoonbare werkervaring als opdrachtgever van organisatie brede IT- of informatieprojecten

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het succesvol implementeren van een informatiestrategie of roadmap, inclusief stakeholdermanagement, fasering en resultaatrealisatie
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling in transitie, cultuurverandering, situationeel leiderschap en het creëren van eigenaarschap
• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie/visie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. Beschrijf kort: Hoe je informatiemanagement verder ontwikkelt, hoe je IV positioneert als strategische partner en hoe je samenwerking borgt tussen Informatiemanagement, Informatiebeheer en Functioneel Beheer. De motivatie/visie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
• Aantoonbare werkervaring als informatiemanager binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het opereren in een bestuurlijk complexe omgeving, waaronder: deelname aan MT- of directie overleggen, advisering van directie of bestuur over informatievoorziening, samenwerking binnen een leidende coalitie of programmaorganisaties en/of het managen van tegengestelde belangen op strategisch niveau
• Uiterlijk beschikbaar per 16 maart 2026 voor 36 uur per week

Competenties:

• Je bent een leidinggevende die aan de ene kant medewerkers kan coachen en ontwikkelen, en aan de andere kant stevig bent als er onvoldoende wordt geleverd
• Je houdt het overzicht over je eigen werkvoorraad en je delegeert eerder de dagelijkse issues in plaats van dat je ze zelf zaken oppakt. Vervolgens zorg je voor voortgang door het monitoren en begeleiden van je medewerkers
• Je bent communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) en gesprekspartner op diverse niveaus zowel intern als extern
• Je bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren
• Je staat stevig in je schoenen, durft verantwoordelijkheid te nemen
• Je kunt goed samenwerken en bent flexibel qua werkzaamheden
• Je bent in staat zelfstandig prioriteit aan te brengen in je werkzaamheden
• Goede beheersing van Nederlandse taal (zowel woord als schrift)
• BiSL (minimaal foundation)