Vacature Projectleider Toekomstig SamenZorgTeam Hilvarenbeek

Startdatum: 9 maart 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: ja

Sluitingsdatum: 2 maart 2026

Publicatiedatum: 18 februari 2026

Rolomschrijving

Als projectleider ontwerp, richt en implementeer je het Toekomstig SamenZorgTeam volgens het landelijke concept van het Stevig Lokaal Team (VNG), passend binnen de lokale context van onze gemeente en in afstemming met regionale en landelijke ontwikkelingen in het sociaal domein.

Kerntaken

• Leiding project: Leiden van het project Toekomstig SamenZorgTeam van start tot oplevering.
• Vertaling kaders: Vertalen van landelijke kaders naar een lokaal toepasbaar ontwerp.
• Ontwikkeling: Ontwikkelen van scenario’s, organisatievormen en het financieel kader.
• Inrichting team: Coördineren van de inrichting van het team: personeel, governance, processen en samenwerking.
• Veranderingsmanagement: Leidinggeven aan veranderingsprocessen, inclusief cultuurverandering en leerstructuren.
• Afstemming partners: Afstemmen met regionale partners en zorgen voor aansluiting bij het programma Hervorming Sociaal Domein.
• Bewaking: Bewaken van voortgang, budget en kwaliteit.
• Oplevering: Opleveren van concrete projectresultaten, waaronder een monitoringsplan en cultuurplan.

Opleiding en ervaring

• Opleiding: Afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in sociale wetenschappen, bestuurskunde of verandermanagement.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of regionale context.
• Implementatie-ervaring: Aantoonbare ervaring met implementatieprojecten, transformatieopgaven en interdisciplinaire samenwerking.
• Projectmatig werken: Ervaring met implementeren en borging van projectmatig werken inclusief procesbegeleiding.
• Veranderingen aansturen: Ervaring met het aansturen van complexe veranderingen en het realiseren van concrete resultaten in samenwerking met projectteams, inwoners, partners en stakeholders.

Eisen:

• Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in sociale wetenschappen, bestuurskunde of verandermanagement
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of regionale context
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe veranderingen en ontwikkelingen op diverse inhoudelijke thema’s. In samenwerking met projectteams, inwoners, partners en stakeholders realiseren van concrete resultaten om zo de geformuleerde doelstellingen te realiseren
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementeren en borging van projectmatig werken inclusief procesbegeleiding

Wensen:

• Kandidaat heeft ervaring met regionale samenwerking en governance-vraagstukken
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementatieprojecten, transformatieopgaven en interdisciplinaire samenwerking
• Kandidaat is bekend met het concept “Stevig Lokaal Team” en de Hervormingsagenda Jeugd (pré)
• Kandidaat heeft kennis van inkoop en aanbesteding binnen het sociaal domein

Competenties:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Projectmatig werken
• Strategisch en analytisch vermogen
• Verander- en transitiemanagement
• Communicatieve vaardigheden
• Verbindend vermogen
• Leiderschap en regievoering
• Resultaatgerichtheid
• Past binnen het team