Vacature Medior/senior projectleider

Startdatum: 2 april 2026

Einddatum: 2 oktober 2026

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 10 maart 2026

Publicatiedatum: 17 februari 2026

Medior/Senior Projectleider

Functieomschrijving

Als Medior/Senior Projectleider ben je verantwoordelijk voor het project- en procesmanagement van de ontwikkeling en realisatie van strategische dossiers en projecten in de regio. Dit kan gaan om complexe samenwerkingsprojecten, verkenningen of planstudies voor uitbreiding van het hoogwaardig openbaar vervoer. Je stuurt projectteams aan, creëert draagvlak en commitment, werkt proactief op strategisch en bestuurlijk niveau en ontwikkelt kosteneffectieve oplossingen. Je draagt zorg voor adequate project- en procesbeheersing en vertegenwoordigt de Vervoerregio binnen jouw werkveld, waarbij je een breed netwerk opbouwt en onderhoudt.

Voorbeelden van projecten

• Stationsontwikkeling Muiderpoortstation of station Duivendrecht
• Verkenning vaste oeververbinding Ilpendam – Landsmeer
• Verkenning verlengen tramlijn 19 naar metrostation Gaasperplas

Verantwoordelijkheden

• Project- en procesmanagement van ontwikkeling en realisatie van strategische dossiers en projecten.
• Aansturen van projectteams en leiden van (interne) processen om tot strategie en besluitvorming te komen.
• Samenbrengen van partijen met verschillende belangen en creëren van bestuurlijk draagvlak en commitment.
• Proactief handelen op strategisch en bestuurlijk niveau.
• Ontwikkelen van kosteneffectieve oplossingen voor mobiliteitsvraagstukken en waarborgen van project- en procesbeheersing.
• Opbouwen en onderhouden van een breed netwerk binnen het werkveld.

Jouw profiel

• Opleiding en ervaring: minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie en WO werk- en denkniveau.
• Competenties: enthousiast, besluitvaardig, communicatief sterk, natuurlijke leider met overtuigingskracht, goed in onderhandelen, resultaat- en oplossingsgericht.
• Vakinhoudelijke ervaring: ruime ervaring met projectmanagement in de verkennende en/of planstudiefase van infrastructurele projecten.
• Affiniteit: affiniteit met openbaar vervoer en regionale en binnenstedelijke infrastructuur.
• Samenwerking: ervaring met het samenwerken met overheidsorganisaties (gemeenten, provincie) en vervoerorganisaties (NS, ProRail, GVB).

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in verschillende fasen van infrastructurele projecten (benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werken bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het organiseren van samenwerking tussen verschillende overheden en vervoerorganisaties(NS, Prorail, GVB)
• Aantoonbare werkervaring met minimaal drie bereikbaarheidsprojecten met een vergelijkbare complexiteit (benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld in het cv of hieraan is voldaan)

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in een relevante studierichting (planologie, civiele techniek, vervoerkunde, bestuurskunde of vergelijkbaar)
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in verschillende fasen van infrastructurele projecten
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met werken bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in het organiseren van samenwerking tussen verschillende overheden en vervoersorganisaties (NS, Prorail, GVB)
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Competenties:

• Om deze functie goed uit te kunnen oefenen beschik je over WO werk- en denkniveau. Je hebt in ieder geval vijf jaar ervaring in verschillende fasen van infrastructurele projecten, waarbij de nadruk ligt op de Initiatie-, Verkenning- en Planuitwerkingsfase. Je bent een enthousiaste, besluitvaardige en communicatief sterke procesmanager en opdrachtgever. Je bent daarbij een natuurlijk leider met overtuigingskracht, je kunt goed onderhandelen en gaat resultaat- en oplossingsgericht te werk
• Oplossings- en resultaatgericht
• Inventief en bestuurlijk sensitief
• Goed in onderhandelen en kun je omgaan met verschillende belangen