Vacature Adviseur Vergunningen

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 5 juni 2026

Optie op verlenging: Nee

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 19 februari 2026

Publicatiedatum: 16 februari 2026

Functietitel

Coördinator vergunningen (tijdelijk)

Rolomschrijving

Je houdt het overzicht, zet lijnen uit en zorgt voor verbinding tussen bestuur, organisatie en samenleving. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, werkt aan afwisselende vraagstukken en fungeert als aanspreekpunt en sparringpartner bij complexe beleidsmatige en politiek-bestuurlijke vraagstukken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Schrijven van bestuurlijke stukken zoals college- en raadsvoorstellen, memo’s en beleidsnota’s.
• Proactief adviseren van portefeuillehouders, zowel op beleidsniveau als in complexe casussen.
• Opstellen en actualiseren van beleidsdocumenten en verordeningen.
• Aanspreekpunt en sparringpartner zijn voor collega’s bij complexe beleidsmatige en politiek-bestuurlijke vraagstukken.
• Sturen op de kwaliteit, samenhang en voortgang van het vergunningenproces zodat beleid en uitvoering op elkaar aansluiten.
• Zorgen voor duidelijke communicatie richting inwoners, ondernemers en overige stakeholders.
• Signaleren van kansen, knelpunten en ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving.
• Gemeente-breed afstemmen met bestuur, directie en collega’s uit andere teams.
• Dienen als aanjager en voorzitter in verschillende overlegstructuren; de verbindende schakel en vraagbaak voor collega’s.
• Projectmatig werken aan onderwerpen zoals de jaarwisseling of beleidsvernieuwing rondom evenementenlocaties, coffeeshops of horeca.

Gewenste eigenschappen

• Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk.
• Je krijgt energie van afwisselende vraagstukken.
• Je houdt overzicht en zet lijnen uit.
• Je bent verbindend, proactief en een betrouwbare sparringpartner.
• Je werkt projectmatig en kunt verschillende belangen en processen op elkaar afstemmen.

Eisen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Adviseur Vergunningen in het vakgebied Evenementen, Horeca & Veiligheid bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met WOO, Alcoholwet en Algemene Wet Bestuursrecht (omschrijf duidelijk in het cv hoe deze ervaring is opgedaan)
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen

Wensen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van beleid binnen het vakgebiedPublieke Veiligheid en Handhaving
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het bedenken, ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van werkprocessen
• Aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor zowel de gemeente als aanvrager op het gebied van APV vergunningverlening
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen van beschikkingen en procedurele afhandelingen

Competenties:

• Klantgerichtheid; Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen: anticiperen op behoeften van klanten; hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid
• Resultaatgerichtheid; Actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid tonen om in te grijpen bij tegenvallende resultaten
• Vernieuwend denken en handelen; Gerichte vernieuwingen en voorstellen invoeren; open staan voor nieuwe ideeën en actief zoeken naar alternatieven om een gesteld doel te bereiken en te implementeren