Vacature Teamcoordinator Onderwijs, Werk & Inkomen

Startdatum: 13 april 2026

Einddatum: 13 oktober 2026

Optie op verlenging: maximaal verlengingsoptie 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 5 maart 2026

Publicatiedatum: 12 februari 2026

Functie

Jij bent teamcoördinator / leidinggevende voor het team Onderwijs en Werk & Inkomen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en geeft inhoudelijk sturing aan dossiers, waarbij je stuurt op planning, kwaliteit van werkzaamheden en opgestelde documenten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: coachen van medewerkers, voeren van voortgangsgesprekken, coachen op houding en gedrag, rolbewustzijn en persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Operationele sturing: verdelen en prioriteren van werkzaamheden binnen het team; verantwoordelijkheid voor verlof en monitoring/begeleiding van kortdurend ziekteverzuim.
• Werving en selectie: opstellen van profielen en voeren van selectiegesprekken met kandidaten.
• Inhoudelijke advisering: sturen op ambtelijke advisering aan wethouder en college B&W; medewerkers zijn het directe aanspreekpunt voor het bestuur.
• Sparringpartner en verantwoording: sparren en adviseren richting de afdelingsmanager; verantwoording afleggen aan de manager.
• Interne samenwerking: bijdragen aan integraal en domeinoverstijgend werken met collega-teamcoördinatoren en afdelingsmanagers; het geven van het goede voorbeeld in samenwerkingsoverstijgende denkrichtingen.
• Beleidsmonitoring en verbinding: signaleren van maatschappelijke en landelijke ontwikkelingen binnen het sociaal domein; mede vormgeven aan transformatie en verbinden met andere beleidsvelden en regionale samenwerking.
• Financiën en bestuurlijke deelname: leveren van inhoudelijke input voor de P&C-cyclus, aanwezig zijn bij raad- en commissievergaderingen; zorgdragen voor goed budgetbeheer en zicht op teamactiviteiten.
• Externe relaties: onderhouden van contacten met externe relaties en strategische partners.

Specifieke dossiers en rollen

• Beleidsstukken: betrokkenheid bij Onderwijskansenbeleid, Integrale beleidsplan Armoede en Schuldhulpverlening en de Gelijke Kansenaanpak.
• Gedelegeerde rollen: gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever voor de Sleutelpas en de Gelijke Kansenaanpak.
• Regionale functie: voorzitter van het ambtelijk overleg regionale arbeidsmarktregio Holland Rijnland.

Praktische informatie

Teamgrootte: 20 medewerkers

Je rapporteert aan: de manager

Eisen:

• (Uiterlijke) startdatum op 13 april 2026
• Minimaal 3 jaar ervaring als teamcoordinator of leidinggevende van beleidsteam/ afdeling
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie (eventueel met min. Aantal inwoners)
• Minimaal 2 jaar ervaring met het beleidsterrein Werk en Inkomen

Wensen:

• Kennis en ervaring met Onderwijs: ervaring heeft met het beleidsterrein Onderwijs en inzicht heeft in de samenhang tussen onderwijs, arbeidsmarkt en inkomen
• Kennis en ervaring met schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering

Competenties:

• Motivatie en visie op de rol: dat de kandidaat een duidelijke visie heeft op de rol van teamcoördinator binnen Onderwijs, Werk en Inkomen, aandacht heeft voor teamontwikkeling, samenwerking en resultaten, aansluiting toont bij de opgaven van de organisatie