Vacature Omgevingsmanager HOV ZaanIJ

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 27 februari 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 13 februari 2026

Publicatiedatum: 3 februari 2026

Functie

Omgevingsmanager HOV ZaanIJ

In het project HOV ZaanIJ wordt gezocht naar een oplossing voor een capaciteitsprobleem in het openbaar vervoer op de ZaanIJ-corridor (globaal tussen Zaandam en Amsterdam‑Noord). Een Bus Rapid Transit (BRT/R‑Net MetroBus) is de beoogde modaliteit. Fase B van de planstudie richt zich op verdere uitwerking van overgebleven varianten, een MER‑procedure met terinzagelegging en participatie, ontwerpen inclusief verkeerskundige oplossingen, kostenramingen, een vervoerwaardestudie en een Maatschappelijke Kosten‑Batenanalyse.

Wat ga je doen?

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vorming van de spin in het web tussen alle interne en externe stakeholders langs de ZaanIJ‑corridor.
• Proactief beheren van de relatie met de omgeving en stakeholders; veel en tijdige afstemming met onder andere klankbordgroepen, opdrachtgevers en de communicatiewerkgroep.
• Procesmatige aansturing van de plan‑MER en verantwoordelijkheid voor het formele participatietraject.
• Onderhouden en bewaken van eisen en afspraken met stakeholders en raakvlakprojecten om effectieve samenwerking te waarborgen.
• Coördinatie van externe communicatie‑uitingen in samenspraak met de opdrachtgevende partijen.
• Coachen en opleiden van een junior‑omgevingsmanager.

Jouw profiel

• Aantoonbare ervaring als omgevingsmanager bij vergelijkbare projecten in de grond‑weg‑en‑waterbouwsector.
• Vaardigheid in het omgaan met complexe raakvlakken en eventuele weerstand.
• Bestuurlijke sensitiviteit, maatschappelijk bewustzijn en inclusieve werkaanpak.
• Proactieve houding, snel schakelen en sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.

Organisatie & team

Werkomgeving

Je werkt in een Integraal Project Management (IPM)‑team en maakt deel uit van het projectteam naast de Technisch Manager, Manager Projectbeheersing en Projectleider. De projectorganisatie werkt integraal voor de opdrachtgever(s) en streeft naar openheid, realisme, vertrouwen en zorgvuldigheid.

Praktische informatie

• Uren: gemiddeld 20–24 uur per week, in overleg in te vullen.
• Ondersteuning: je krijgt ondersteuning van een junior‑omgevingsmanager; coaching en opleiding hiervan behoren tot de werkzaamheden.
• Duur: inzet voor de voorziene doorlooptijd van fase B van de planstudie.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager bij complexe infrastructurele of civiele projecten (benoem aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe hieraan voldaan is)
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van de MER-procedure en participatietrajecten bij complexe maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van de externe communicatie-uitingen van het project (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is)
• Aantoonbare werkervaring met het functioneren in een IPM-team Een aantoonbare ervaring met samenwerking tussen publieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en vervoerregio’s
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van de externe communicatie-uitingen van het project (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is)
• Aantoonbare werkervaring met het opleiden en coachen van junior omgevingsmanagers
• Beschikbaar voor minimaal 20 – 24 uur per week

Wensen:

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager bij complexe infrastructurele of civiele projecten (benoem aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe hieraan voldaan is)
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van (formele) trajecten zoals de MER-procedure en participatietrajecten (benoem in het cv duidelijk hoe hieraan voldaan is)
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen en uitvoeren van stakeholdermanagement (o.a. bestuurlijke gremia, klankbordgroepen, bewoners en ondernemers) en coördinatie van externe communicatie in samenwerking met opdrachtgevende partijen/communicatiewerkgroep (benoem in het cv duidelijk hoe hieraan voldaan is)
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke sensivitiviteit, communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling) (geef aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe hier aan voldaan is)

Competenties:

• Proactief
• Toont eigenaarschap
• Benaderbaar
• Teamspeler
• Besluitvaardig
• Weet goed om te gaan met complexiteit en weerstand
• Resultaat- en oplossingsgericht
• Kan technische projectinformatie vertalen naar taal voor betrokkenen en bestuurders
• Organisatie- en bestuurlijk sensitief en weet wat op elk niveau speelt
• Sterk in woord en geschrift
• Coachend richting junior medewerkers