Vacature Adviseur Procesoptimalisatie & Innovatie

Startdatum: Februari/Maart

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 26 januari 2026

Publicatiedatum: 15 januari 2026

Functie

Adviseur procesoptimalisatie & innovatie (tijdelijk)
Je ondersteunt en activeert proceseigenaren en teams bij het verbeteren van processen, het benutten van technologische kansen (zoals AI) en het achterlaten van een duurzame basis waarop de organisatie zelfstandig verder kan bouwen.

Werkzaamheden

• Creëren van draagvlak en enthousiasme bij proceseigenaren (veelal teamleiders) om samen in de teams te werken aan continue procesverbetering
• Coachen en activeren van teams bij procesverbetertrajecten, van analyse tot eerste tastbare resultaten
• Analyseren, modelleren en visualiseren van processen om inzicht en optimalisatiekansen te creëren
• Toepassen van procesverbeteringsmethodieken (bij voorkeur Lean) in de praktijk
• Vertalen van technologische en innovatieve kansen (zoals AI) naar concrete en verantwoorde procesverbeteringen
• Inrichten van structuren om effecten en resultaten van verbeteringen te monitoren en zichtbaar te maken
• Overdragen en borgen van kennis, werkwijzen en methodieken binnen de organisatie
• Bijdragen aan organisatiebrede bewustwording rondom procesdenken en slimmer werken

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur in procesanalyse en procesverbetering (Licht)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met procesverbeteringsmethodiek Lean (Licht)
• Aantoonbare werkervaring metprocesmodellering en het visueel inzichtelijk maken van processen
• Aantoonbare werkervaring mettechnologie en innovatie, zoals AI en het toepassen hiervan in werkprocessen (Licht)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met procesoptimalisatie én Lean-trajecten
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met procesanalyse, modellering en visualisatie
• Aantoonbare werkervaring metcoaching én activering van teams én proceseigenaren
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van technologische innovatie naar concrete procesverbeteringen

Competenties:

• Analytisch en conceptueel sterk
• Praktisch en hands-on
• Communicatief vaardig en verbindend
• Proactief en initiatiefrijk
• Vasthoudend en resultaatgericht
• Sensitief voor wat er speelt binnen teams en organisatie