Vacature Senior SharePoint / Microsoft 365 Consultant

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 3 augustus 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Sluitingsdatum: 20 januari 2026

Publicatiedatum: 14 januari 2026

Functie

Senior SharePoint / Microsoft 365 Consultant

Je werkt samen met collega’s en externe partners aan het ontwerpen, realiseren en optimaliseren van oplossingen binnen Microsoft 365, met een duidelijke focus op SharePoint Online en de integratie met andere Microsoft 365-diensten. Je levert als specialist binnen het team een actieve bijdrage aan de inrichting, adoptie en borging van het Microsoft 365-landschap.

Beoogde resultaten

• Een gerealiseerd intranetplatform binnen Microsoft 365 / SharePoint Online, ingericht conform vastgestelde functionele en technische eisen.
• Een werkende integratie met Teams, OneDrive en Power Automate, inclusief vastgelegde governanceafspraken.
• Opgestelde technische documentatie en een overdrachtsdossier ten behoeve van beheer en onderhoud door de vaste organisatie.
• Een opgeleverde test- en acceptatierapportage, inclusief verwerkte gebruikersfeedback en doorgevoerde verbeteringen.
• Een voorbereide en afgestemde beheer- en onderhoudsstructuur in samenwerking met de interne organisatie.

Werkzaamheden

Samenwerking met functioneel beheer, communicatie, architectuur en andere betrokken collega’s.

• Ontwikkelen en configureren van SharePoint-sites, templates en componenten ten behoeve van intranetfunctionaliteit.
• Inrichten van navigatiestructuren, autorisaties en metadata binnen SharePoint Online.
• Integreren van Microsoft 365-applicaties, waaronder Teams, OneDrive, Viva en Power Automate.
• Testen, valideren en optimaliseren van functionaliteiten in afstemming met gebruikers en beheerders.
• Vastleggen van inrichting, technische keuzes en beheerinstructies ten behoeve van overdracht.
• Bijdragen aan adoptie en borging door samenwerking met functioneel beheer, communicatie en architectuur.
• Vertalen van gemeentelijke processen naar passende oplossingen binnen Microsoft 365.
• Uitvoeren van complexe datamigraties naar Microsoft 365 in samenwerking met betrokken teams.
• Verzorgen van trainingen en ondersteunen bij Microsoft 365-adoptie binnen de organisatie.

Eisen:

• Bringyourowndevice’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
• Indien de opdrachtnemer personeel te beschikkingstelt moet de inschrijver beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen) aanwezig is
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van IT of Bedrijfskunde
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling of implementatie van Microsoft 365-omgevingen (zoals SharePoint, Teams en OneDrive), benoem duidelijk wat er is ontwikkeld
• Minimaal 2 afgeronde projecten in de afgelopen 5 jaar met focus op intranet of Microsoft 365-implementaties (duidelijk benoemd als referentieprojecten in het cv)
• Aantoonbare werkervaring met Agile-werkwijzen: Scrum of Kanban (vermeld waar deze ervaring is opgedaan)

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van SharePoint, inhoudelijk toegelicht, rol en resultaat
• Aantoonbare werkervaring met integratie van Microsoft 365-applicaties (zoals Teams, OneDrive, Power Automate en Viva), duidelijk benoemd in het cv
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Agile werken binnen ontwikkelteams
• Beschikking over relevante Microsoft SharePoint-certificeringen, zoals MS-600, AZ-305, PL-400, AZ-104 Azure Administrator en/of Azure Fundamentals
• Aantoonbare werkervaring met gebruikersadoptie, testen en acceptatie binnen Microsoft 365-trajecten, duidelijk toegelicht
• Aantoonbare werkervaring als developer binnen een (semi-)publieke organisatie

Competenties:

• Resultaatgerichtheid: Levert concrete en werkende oplossingen binnen planning en scope
• Analyserend vermogen: Vertaalt gebruikersbehoeften naar technische oplossingen
• Samenwerken: Werkt effectief met PO, beheerders en communicatie
• Kwaliteitsgerichtheid: Levert duurzame, beheerbare oplossingen met documentatie
• Communicatieve vaardigheden: Kan technische keuzes helder uitleggen aan niet-technische stakeholders
• Plannen en organiseren: Werkt gestructureerd met sprints en oplevermomenten