Vacature Senior adviseur Leren & Ontwikkelen

Startdatum: 2 februari 2026

Einddatum: 31 juli 2026

Optie op verlenging: Ja

Sluitingsdatum: 31 december 2025

Publicatiedatum: 22 december 2025

Functieomschrijving

Voor de tijdelijke opdracht binnen Werk, Participatie en Inkomen (WPI) zoeken wij een zelfstandige senior adviseur Leren & Ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor advies, projectleiding en realisatie van afgesproken resultaten gericht op het professionaliseren van het leer- en ontwikkelklimaat en het versterken van de samenhang tussen formeel opleiden en leren op de werkplek.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

1. Analyse en Plan van Aanpak

• Opstellen van een plan van aanpak met concrete verbeterdoelen, prioriteiten, fasering, risico’s en succesindicatoren rondom het versterken van vakmanschap.
• Het plan ter besluitvorming voorleggen aan het MT Beleid & Kwaliteit.
• Oplevering uiterlijk 2 maanden na aanvang van de opdracht.
  2. Strategisch advies leren & ontwikkelen
• Geven van schriftelijke en mondelinge adviezen aan het management over leer- en ontwikkelvraagstukken.
• Adviseren over de inzet van passende leervormen en interventies, afgestemd op de context van WPI.
• Adviezen leveren gedurende de looptijd van de opdracht, gekoppeld aan overeengekomen mijlpalen.
  3. Projectleiding ontwikkeling en uitvoering leerlijnen
• Zelfstandig projectmatig aansturen van de ontwikkeling en uitvoering van overeengekomen leerlijnen.
• Afstemmen met externe opleiders over inhoud, kwaliteit en oplevering.
• Zorgen voor oplevering van (onderdelen van) leerlijnen conform vooraf vastgestelde criteria.
• Uitvoering vindt plaats van maand 2 tot en met maand 6 van de opdracht.
  4. Leveranciers- en stakeholdermanagement
• Opzetten en onderhouden van functionerende samenwerkingsafspraken met externe opleiders.
• Afstemmen met interne stakeholders gericht op realisatie van afgesproken resultaten.
• Deze werkzaamheden vinden plaats gedurende de gehele looptijd van de opdracht.

Werkomstandigheden

• De opdracht is tijdelijk van maximaal 12 maanden.
• Je voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit.
• Er geldt een resultaatverplichting zonder inspannings- of beschikbaarheidsverplichting.
• Je maakt geen deel uit van de hiërarchische lijn van WPI en er is geen gezagsverhouding; er wordt gestuurd op resultaten, niet op werkwijze, werktijden of locatie.
• Periodieke en resultaatgerichte rapportage aan de teammanager, frequentie en wijze van afstemming in overleg.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat minimaal 7 jaar werkervaring waarvan minimaal 4 jaar ervaring met het zelfstandig leiden van projecten en je hebt op tactisch/strategisch niveau ervaring met adviseren van (hoger) management.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en vaardigheden op het gebied van didactiek, deskundigheidsbevordering en methodisch werken.
• De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde Hbo-opleiding Opleidingskunde en aantoonbare ervaring met veranderkunde.

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft kennis en vaardigheden op het gebied van didactiek, deskundigheidsbevordering en methodisch werken.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de nieuwe en moderne manieren van leren en je kunt deze aantoonbaar integreren naar de praktijk.

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Inventiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht