Vacature Manager Omgevingsloket

Startdatum: 1 januari 2026

Einddatum: 1 april 2026

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Sluitingsdatum: 5 december 2025

Functieomschrijving Manager Bureau Omgevingsloket (tijdelijke invulling)

Over de functie

Als manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het bureau Omgevingsloket binnen de afdeling Stadsrealisatie. Je draagt bij aan de verdere groei en professionalisering van het team, dat zich richt op vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het omgevingsrecht. Je werkt aan een klantgerichte dienstverlening en bewaakt de uitvoeringskwaliteit. Daarnaast ben je onderdeel van het afdelingsmanagementteam en geef je samen met collega-managers sturing aan de ontwikkeling van de afdeling.

Wat ga je doen?

• Coachen: Je bevordert de deskundigheid van medewerkers en stimuleert hen om lef te tonen en vernieuwend te werken. Je creëert ruimte voor goede ideeën en veranderingen.
• Teamontwikkeling: Je bevordert actief de samenwerking binnen het bureau Omgevingsloket en met het bureau Toezicht en Advies.
• Ontwikkelen en innoveren: Je stuurt op de ontwikkeling van teamcompetenties, een dienstverlenende houding en integrale taakuitvoering.
• Vertalen van beleid: Je vertaalt organisatiebeleid en prioriteiten naar concrete doelstellingen en taken binnen het team. Je bepaalt de koers, inzet van capaciteit en middelen en stelt prioriteiten. Je stuurt op het behalen van doelen en het leveren van producten en diensten.
• Verantwoorden managementinformatie: Je bent verantwoordelijk voor actieve kwaliteitsborging, managementinformatie, verslaglegging en verantwoording.

Jouw werkomgeving

Je werkt binnen de afdeling Stadsrealisatie, waar professioneel, daadkrachtig en samenwerkend wordt gewerkt. Het team werkt met passie en plezier, communiceert respectvol en transparant, en handelt altijd vanuit wat het beste is voor de stad. Er wordt verantwoordelijkheid genomen, knopen worden doorgehakt en er is aandacht voor elkaar.

Het team denkt bij alles vanuit de inwoner(s) en bedrijven, waarbij een vriendelijke en goed onderbouwde nee ook als dienstverlenend wordt gezien. Persoonlijk contact en meedenken zijn belangrijk, evenals het zien van het grotere plaatje en het samenwerken met interne en externe partners.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaarin een vergelijkbare rol als manager
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het VTH werkveld
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol bij een gemeente
• Bereid om op maandag, dinsdag en donderdag op locatie aanwezig te zijn. De overige dagen zijn in overleg

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het VTH werkveld
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol

Competenties:

• Voor deze rol zoeken we iemand die mensgericht, verbindend, dienstverlenend en enthousiast is. Het motiveren en verbinden van mensen is je tweede natuur en je weet hoe je een hecht team creëert. Je bent een zichtbare manager en neemt verantwoordelijkheid voor je beslissingen. Je bent bestuurlijk sensitief en begrijpt de politieke en bestuurlijke context waarin je opereert. Je communiceert duidelijk en effectief, pakt zaken voortvarend op en bent een doorzetter