Vacature Omgevingsmanager Havenkwartier fase 2

Startdatum: 19 januari 2026

Einddatum: 19 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 5 maanden

Sluitingsdatum: 3 december 2025

Functieomschrijving Omgevingsmanager Havenkwartier fase 2

Als omgevingsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor het afstemmen met bewoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere belanghebbenden om de transformatie van de tweede fase van het Havenkwartier te realiseren. Je verzorgt het integrale omgevingsmanagement en geeft sturing vanuit een faciliterende rol. Je beschikt over kennis van stakeholdersmanagement, krachtenveld- en strategische omgevingsanalyses en marketing- en brandingstrategie.

In deze rol onderhoud je het relatienetwerk met partijen en belanghebbenden, initieer en bevorder je samenwerking en creëer je draagvlak. Je stelt alles in het werk om (onbekende) bezwaren te voorkomen en bent gewend te werken in een multidisciplinair krachtenveld met soms tegengestelde belangen.

Je fungeert als intermediair tussen de projectorganisatie en de omgeving, organiseert en ondersteunt inspraak- en participatieprocessen en zorgt samen met de projectmanager voor goede informatievoorziening en advisering, zowel intern (bestuurlijk) als extern. Je kent het gebied en de partijen goed en kunt snel schakelen. Er wordt verwacht dat je regelmatig op locatie aanwezig bent.

Doel en Resultaten

• Je werkt aan de conditionering van complexe projecten, van maatwerkvoorschriften tot omgevingsdialoog.
• Je stelt het participatieplan vast, organiseert participatiemomenten en verzorgt een verslag van de omgevingsdialoog als afronding van het participatieproces.
• Je onderhoudt het relatienetwerk en verzorgt actieve afstemming met stakeholders.
• Je organiseert de omgeving zodat alle informatie via de juiste kanalen tweezijdig kan verlopen.
• Je creëert draagvlak bij bewoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere belanghebbenden voor de gebiedsontwikkeling.
• Je realiseert de ruimtelijke balans tussen nieuwe woningen en bestaande bedrijvigheid via gebouwmaatregelen, bronaanpak en maatwerkvoorschriften.

Je verzorgt integraal de communicatie en participatie met alle betrokkenen en treedt waar nodig op als mediator. Je adviseert de projectleiding, het management en het bestuur over het proces van inspraak en bestuurlijke vaststelling. Daarnaast zorg je voor goede afstemming met de lopende projectontwikkelingen in de eerste fase van het Havenkwartier.

Werkomgeving en Werkwijze

Je bepaalt als professional zelf hoe je het werk inricht en welke activiteiten nodig zijn om de doelen te behalen. Je stemt af met de projectmanager en vakspecialisten en bepaalt je werktijden in overleg, rekening houdend met de beschikbaarheid van bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden buiten kantooruren.

Er wordt hybride gewerkt, maar in deze rol wordt verwacht dat je regelmatig op locatie aanwezig bent. Voor bedrijfsveiligheid maak je gebruik van de bedrijfsmaterialen van de organisatie.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Omgevingsmanager bij gebiedsontwikkeling en/of gebiedstransformaties in de randstad met minimaal 1.000 woningen en/of bedrijvigheid (duidelijk weergegeven in het cv)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Adviseur Gebiedsontwikkeling / Omgevingsmanager
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen een gemeentelijke organisatie
• Beschikbaar per 19 januari 2026 voor gemiddeld 16 uur per week

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring participatiecoach en/of mediator (duidelijk weergegeven in het cv)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager binnen een overheidsinstelling
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het organiseren van inspraak- en participatietrajecten binnen ruimtelijke ontwikkelingsprojecten
• Een aantoonbaar afgeronde HBO+ opleiding Omgevings- en/of Stakeholdersmanagement, beniem duidelijk waar deze is gevolgd
• Een aantoonbaar netwerk in de regio Haaglanden binnen het ruimtelijk of bestuurlijk domein, ligt

Competenties:

• Samenwerkingsgerichtheid
• Zelfstandig
• Initiërend/Proactief
• Adviesvaardig
• Klantgericht en communicatief
• Omgevingsbewust
• Creatief en organisatievermogen
• Bestuurlijke sensitiviteit