Vacature Adviseur Onboarding en Medewerkersreis

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 10 maart 2026

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Sluitingsdatum: 26 november 2025

Functieomschrijving

Als Adviseur Onboarding & Medewerkersreis bij Gemeente Westland zorg je ervoor dat iedere nieuwe collega zich direct welkom voelt. Je bouwt aan een medewerkersreis die gericht is op het binden, boeien en behouden van medewerkers. Je werkt binnen het subteam Leren en Ontwikkelen in het team HRM en draagt bij aan een optimale medewerkerservaring en het behouden van talent binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• Onboarding:
  • Je houdt het onboardingsprogramma boeiend, verrassend en actueel met sprekers en bedrijfsbezoeken en zorgt voor aansprekende programma-inhoud, aansluitend bij organisatieontwikkelingsdoelen en wensen van nieuwe medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en het actueel houden van de preboardingstool Appical, zorgt voor een aansprekende uitstraling en bent het aanspreekpunt voor de contractpartij.
  • Je plant periodieke evaluatiegesprekken met Appical, de teammanager en overige betrokkenen.
• Medewerkersreis:
  • Je ontwikkelt de kaders van een medewerkersreis-programma dat zich richt op het binden, boeien en behouden van medewerkers, van werving en onboarding tot ontwikkeling en vertrek.
  • Belangrijke momenten zoals P&C-cyclus, CWP, HR-gespreksvoering en persoonlijke ontwikkeling krijgen een plek in deze reis.
• Talentencoach:
  • Je bent het aanspreekpunt voor de Talentencoaches binnen de organisatie, verdeelt coachverzoeken en denkt mee over passende workshops.
  • Je houdt periodiek voortgangsoverleggen en zorgt voor een goede aansluiting van de Talentencoaches met HR-adviseurs en de teammanager HRM.
• Netwerkactiviteiten:
  • Je neemt deel aan diverse werkgroepen in de arbeidsmarktregio en regionale mobiliteitsplatformen.

Eisen:

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als HR-Adviseur met specialisatie Onboarding en Medewerkersreis binnen een de publieke organisatie,
• Uiterlijk beschikbaar per donderdag 2025 voor 36 uur per week

Wensen:

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van HR
• Aantoonbare werkervaring met het omzetten van ideeën naar programma’s en het vervolgens uitvoeren daarvan, benoem minimaal 2 voorbeelden in een aparte alinea in het cv
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen het vakgebied Leren en Ontwikkelen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-Adviseur met specialisatie Onboarding en Medewerkersreis binnen een de publieke sector, bij voorkeur een gemeentelijke organisatie
• Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring
• Tussen 2 en 3 jaar aantoonbare werkervaring
• Tussen 4 en 5 jaar aantoonbare werkervaring
• Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met de preboardingstool Appical

Competenties:

• Je kunt je snel zaken eigen maken en hebt snel overzicht
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, beweegt je soepel voor groepen, bent goed in staat medewerkers te enthousiasmeren, binden & boeien
• Je hebt een proactieve, pragmatische en verbindende instelling
• Je haalt energie uit het samenwerken in een team en om met elkaar mooie resultaten neer te zetten