Vacature Recruiter

Startdatum: 1 januari 2026

Einddatum: 1 juli 2026

Optie op verlenging: mogelijkheid tot verlenging

Sluitingsdatum: 27 november 2025

Functieomschrijving

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Je fungeert als een stevige en kritische sparringpartner voor teamleiders en MT-leden, waarbij je hen adviseert over vacatures en het recruitmentproces. Je beheert verwachtingen en bedenkt slimme, praktische oplossingen.

Je stelt samen met de vacaturehouder aansprekende en eigentijdse vacatureteksten op die goed aansluiten bij de te bereiken doelgroep(en). Daarnaast onderhoud je contact met kandidaten en interne stakeholders om het proces vlot te laten verlopen. Je werkt samen met externe partijen, zoals campagnebureaus, om de werving te versterken.

Je houdt overzicht over meerdere vacatures en processen tegelijk, zodat alles op rolletjes loopt. Ook ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van de administratie in het ATS-systeem (HR-office).

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter
• Bij voorkeur ervaring binnen de gemeente of overheid
• Ervaring met het schrijven van vacatureteksten
• Ervaring met het werken met externe partijen, zoals wervings- of campagnebureaus
• Talent om overzicht te houden en meerdere taken tegelijk te managen
• Durf om kritisch te zijn en een stevige sparringpartner te zijn voor interne en externe stakeholders
• Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis.