Vacature Projectleider Klimaat en Energietransitie

Startdatum: 1 januari 2026

Duur: 18 maanden

Optie op verlenging: 3x 4 maanden

Jouw rol

Als Projectleider BBW ben je verantwoordelijk voor de integrale projectleiding van de vervolgfase van het project Collectieve Warmteoplossing. Je leidt de juridische en planologische voorbereidingen voor de wijziging van het omgevingsplan, bereidt de wijk voor op aansluiting op het zeer-laagtemperatuur (ZLT) bronnet en werkt aan een concreet aanbod vanuit het publieke warmtebedrijf richting vastgoedeigenaren. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit, planning en financiën en zorgt voor samenhang tussen de verschillende werkstromen. De operationele uitvoering ligt bij interne medewerkers en externe adviseurs die jij aanstuurt.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van de vervolgfase van het project, inclusief planning, kwaliteit, risico’s en resultaten.
• Regie voeren op het proces door coördinatie van alle betrokken partijen, bewaking van integraliteit en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
• Aansturen van interne en externe professionals op juridisch, technisch, financieel en communicatiegebied.
• Uitvoeren van juridische en planologische voorbereidingen van een warmtekavel volgens de Wet collectieve warmtevoorziening (WCW) en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (WGIW).
• Afstemmen met juridische adviseurs, stedenbouwkundigen, beleidsmedewerkers en het provinciale warmtebedrijf UWO.
• Voorbereiden van besluitvorming voor college en gemeenteraad.
• Coördineren van participatie en communicatie richting bewoners, VvE’s en andere stakeholders.
• Uitwerken van afspraken met woningcorporaties over kosten, baten, aansluitingen en contractvorming.
• Ondersteunen van VvE’s bij besluitvorming.
• Regie op advies aan particuliere woningeigenaren over verduurzaming.
• Ontwikkelen van een menukaart met verduurzamingsopties voor verschillende woningtypen.
• Coördineren van collectieve inkoopacties.
• Afstemmen met het warmtebedrijf over het aanbod, de businesscase en communicatie richting bewoners.
• Onderzoeken van financieringsmogelijkheden zoals subsidies, leningen en publieke bijdragen.

Eisen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van stedenbouw, warmtetransitie, duurzame warmte en/of aardgasvrije wijken
• Aantoonbare werkervaring met participatie en omgeving management gericht op energietransitie
• Aantoonbare werkervaring met college- en raadsprocedures,
• Aantoonbare werkervaring met projectleiding en het coördineren en aansturen van complexe trajecten, waarbij er meerdere stakeholders en processen integraal door elkaar heen lopen. (overzicht houden, processen effectief in te richten of bij te sturen en uiteenlopende belangen te verbinden)

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met warmte transitieprojecten binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met warmtewetgeving, waaronder de warmtewet
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van warmtetransitie, duurzame warmte en/of aardgasvrije wijken

Competenties:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte houding
• Leidinggevende competenties, met het vermogen om te sturen op samenwerking, proces en inhoud
• Sterk samenwerkend, inlevend en reflecterend vermogen, gericht op draagvlak, verbinding en vertrouwen
• Zelfstandigheid en eigenaarschap, met focus op resultaat en kwaliteit in een complexe bestuurlijke omgeving
• Visie en strategisch denkvermogen, met het vermogen om richting te geven, koers te houden en samenhang te creëren binnen complexe en meerjarige programma’s en projecten