Vacature Recruiter externe inhuur

Startdatum: 1 januari 2026

Einddatum: 1 mei 2026

Optie op verlenging: met mogelijke opties tot verlenging

Sluitingsdatum: 20 oktober 2025

Publicatiedatum: 9 oktober 2025

Functieomschrijving

Als recruiter externe inhuur ben jij de specialist die zorgt voor het snel en efficiënt invullen van externe capaciteitsvragen vanaf schaal 10 en hoger. Je adviseert inhurend managers over nieuwe externe capaciteitsvraagstukken, verlengings- en wijzigingsverzoeken en zorgt ervoor dat alles volgens de geldende wet- en regelgeving wordt geregeld.

Je werkt binnen de Inhuurdesk nauw samen met een collega-recruiter en vier ondersteuners. Samen zorgen jullie voor een objectief en transparant beoordelingsproces, waarbij de hoogst scorende aanbieder wordt geselecteerd. Dit vraagt om een goede intake met de inhurend manager, het opstarten van het gunningsproces en het bewaken van deadlines en procedures tot de start van de nieuwe tijdelijke collega.

Je voert ongeveer 15 intakes per maand, publiceert circa 15 tenderuitvragen per maand en beantwoordt vragen binnen de organisatie omtrent externe inhuur.

Jouw profiel

• Je durft initiatief te nemen en bent communicatief vaardig.
• Je hebt een gestructureerde aanpak en behoudt overzicht binnen een omgeving met strakke wet- en regelgeving.
• Complexe vraagstukken zijn voor jou een leuke uitdaging; je vraagt door tot je de kern hebt en legt snel verbanden.
• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar concrete ervaring met bemiddeling van tijdelijke inhuur.
• Je hebt ervaring bij een Inhuurdesk van een grote organisatie, of bij een MSP/intermediair.
• Je bent vaardig met IT-systemen en vindt hier snel je weg in.

Eisen:

• Je hebt minimaal een opleiding op hboniveau afgerond
• Je hebt minimaal 2 jaar concrete ervaring op het gebied van bemiddeling tijdelijke inhuur
• Je bent heel handig met IT-systemen
• Je hebt ervaring bij een Inhuurdesk van een grote organisatie, of een MSP/intermediair
• Je durft initiatief te nemen en bent communicatief vaardig. Je hebt een gestructureerde aanpak en hebt daardoor het vermogen om overzicht te behouden binnen een omgeving met strakke wet- en regelgeving. Complexe vraagstukken zijn voor jou niet lastig, maar juist een leuke uitdaging! Jij vraagt door totdat je bij de kern komt en legt snel verbanden.

Wensen:

• Over hoeveel jaren werkervaring bij een Inhuurdesk van een grote organisatie, of een MSP/intermediair beschik je?