Vacature Projectleider Toekomstig SamenZorgTeam

Startdatum: 1 oktober 2025

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: ja

Algemene rolomschrijving

De projectleider is verantwoordelijk voor het ontwerpen, inrichten en implementeren van het Toekomstig SamenZorgTeam volgens het landelijke concept van het Stevig Lokaal Team (zoals beschreven door VNG), passend binnen de lokale context en in afstemming met regionale en landelijke ontwikkelingen in het sociaal domein.

Kerntaken

• Leiden van het project Toekomstig SamenZorgTeam van start tot oplevering (streven 1 januari 2027)
• Vertalen van landelijke kaders naar een lokaal toepasbaar ontwerp
• Ontwikkelen van scenario’s, organisatievormen en het financieel kader
• Coördineren van de inrichting van het team: personeel, governance, processen en samenwerking
• Leidinggeven aan veranderingsprocessen, inclusief cultuurverandering en leerstructuren
• Afstemmen met regionale partners en zorgen voor aansluiting bij het programma Hervorming Sociaal Domein
• Bewaken van voortgang, budget en kwaliteit
• Opleveren van concrete projectresultaten, waaronder een monitoringsplan en cultuurplan

Gewenst profiel

Opleiding en ervaring

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in sociale wetenschappen, bestuurskunde of verandermanagement
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of regionale context
• Aantoonbare ervaring met implementatieprojecten, transformatieopgaven en interdisciplinaire samenwerking

Vaardigheden en competenties

• Sterk in projectmatig werken
• Strategisch denkvermogen én hands-on uitvoeringskracht
• Verbindend en communicatief vaardig; schakelt soepel tussen beleid, uitvoering, bestuur en inwoners
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Ervaren in het begeleiden van organisatie- en cultuurveranderingen
• Bij voorkeur kennis over en affiniteit met de thema’s jeugdhulp, sociale basis, en samenwerking in het sociaal domein
• Stressbestendig, planmatig en resultaatgericht

Pré

• Ervaring met regionale samenwerking en governance-vraagstukken
• Bekendheid met het concept “Stevig Lokaal Team” en de Hervormingsagenda Jeugd
• Kennis van inkoop en aanbesteding binnen het sociaal domein

Randvoorwaarden

• Beschikbaarheid tot 1 januari 2027
• Werkt nauw samen met programmamanager Hervorming Sociaal Domein en interne projectleden
• Inzet 12-16 uur per week, deels op locatie gewenst (op dinsdagen en donderdagen)

Eisen:

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of regionale context.
• Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-/wo-opleiding (eis), bij voorkeur in sociale wetenschappen, bestuurskunde of verandermanagement.

Wensen:

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementatieprojecten, transformatieopgaven en interdisciplinaire samenwerking.
• Kandidaat heeft ervaring met regionale samenwerking en governance-vraagstukken (pré)
• Kandidaat is bekend met het concept “Stevig Lokaal Team” en de Hervormingsagenda Jeugd (pré)
• Kandidaat heeft kennis van inkoop en aanbesteding binnen het sociaal domein (pré)
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties,
• Kandidaat past binnen het team. gesprek
• Kandidaat voldoet aan de in de opdrachtomschrijving genoemde competenties.