Vacature Kwartiermaker Afvalverwijdering Utrecht

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 oktober 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Sluitingsdatum: 9 november 2026

Publicatiedatum: 28 oktober 2026

Over de opdracht

Als kwartiermaker bouw je verder aan een compacte, gezaghebbende publieke organisatie die blijvende meerwaarde biedt voor de deelnemende gemeenten. Je ontwikkelt een heldere toekomstkoers en organiseert de samenwerking en capaciteit die nodig zijn voor de nieuwe organisatie. Daarbij zorg je voor een goede aansluiting op de bestuurlijke wensen van de deelnemende gemeenten.

Wat ga je doen?

• Je werkt een toekomstvisie uit als regionale samenwerkingsorganisatie.
• Je verkent en ontwikkelt nieuwe kerntaken op het gebied van circulariteit en grondstoffenbeleid die passen bij een gemeenschappelijke regeling.
• Je versterkt de positie en toegevoegde waarde voor de deelnemende gemeenten.
• Je onderhoudt bestuurlijke relaties met gemeenten, bestuurders en regionale partners.
• Je professionaliseert de organisatie en governance verder.
• Je bent verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van de organisatie.

Resultaat

Op 1 september 2027 wordt een verder uitgewerkte toekomstvisie voorgelegd aan de organisatie
Na het besluitmoment van het Algemeen Bestuur wordt in de verlengingen gewerkt aan de implementatie.
Randvoorwaarden

Academisch werk- en denkniveau.
Ruime ervaring in een bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen of rondom gemeenten of gemeenschappelijke regelingen.
Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden.
Ervaring met het adviseren van bestuurders en politieke ambtsdragers.
Kennis van en affiniteit met afvalbeheer, grondstoffenketens, circulaire economie en publieke samenwerking is een pré.
Ervaring met contractmanagement en opdrachtgeverschap is een pré.

Vereisten/ knock-outcriteria

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden;
Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders en politieke ambtsdragers;

Wensen

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling;
Aantoonbare werkervaring met contractmanagement en opdrachtgeverschap;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden;
Aantoonbare kennis van afvalbeheer, grondstoffenketens, circulaire economie en publieke samenwerking.

Competenties

Bestuurlijke sensitiviteit
Je begrijpt de belangen van gemeenten, colleges en bestuurders en weet hier zorgvuldig mee om te gaan. Je beweegt soepel tussen inhoud, politiek en bestuur en herkent tijdig bestuurlijke kansen en risico’s.
Verbindend leiderschap
Je weet verschillende belangen bijeen te brengen en draagvlak te organiseren. Je bouwt duurzame relaties op met bestuurders, ambtenaren, samenwerkingspartners en marktpartijen.
Strategisch vermogen
Je bent in staat om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar een heldere koers. Je ziet kansen voor nieuwe vormen van regionale samenwerking en weet deze concreet vorm te geven.
Organisatiesensitiviteit
Je begrijpt wat nodig is om een kleine organisatie effectief en professioneel te laten functioneren. Je kunt structuur aanbrengen, processen verbeteren en verantwoordelijkheden helder organiseren.
Resultaatgerichtheid
Je creëert plannen, houdt overzicht, bewaakt voortgang en realiseert concrete resultaten.
Omgevingsbewustzijn
Je volgt ontwikkelingen op het gebied van afvalverwerking, circulariteit, duurzaamheid, producentenverantwoordelijkheid, grondstoffenbeleid en publieke samenwerking nauwgezet en vertaalt deze naar kansen.
Ondernemerschap binnen de publieke sector
Je zoekt actief naar mogelijkheden om de maatschappelijke en bestuurlijke meerwaarde te vergroten. Je begrijpt dat gemeenten keuzes hebben en weet ons te positioneren als een logische en aantrekkelijke samenwerkingspartner.
Onderhandelingsvaardigheid
Je bent een stevige gesprekspartner richting marktpartijen, publieke organisaties en gemeenten. Je kunt belangen afwegen en duurzame afspraken realiseren.