Vacature Juridisch Kwaliteitsadviseur Sociaal Domein

Startdatum: 1 december 2026

Einddatum: 1 juni 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 4 november 2026

Publicatiedatum: 22 oktober 2026

Juridisch kwaliteitsadviseur bezwaar en beroep – Jeugd en Wmo

Over de functie

Als ervaren juridisch kwaliteitsadviseur behandel je zelfstandig bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein, met speciale aandacht voor Jeugd en Wmo. Je combineert juridische dossierbehandeling met het verbeteren van de kwaliteit van de uitvoering en werkprocessen.

Wat ga je doen?

• Je behandelt bezwaar- en beroepszaken en stelt verweerschriften en andere processtukken op.
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij zittingen en verzorgt waar nodig voorlopige voorzieningen.
• Je volgt en analyseert jurisprudentie en vertaalt juridische ontwikkelingen naar praktische adviezen voor beleid en uitvoering.
• Je signaleert structurele knelpunten in dossiers en initieert verbetertrajecten.
• Je ondersteunt de invoering van praktische werkafspraken en kwaliteitssystemen die bijdragen aan rechtmatige en doelmatige uitvoering.
• Je adviseert en coacht consulenten en neemt teams mee in relevante juridische ontwikkelingen.
• Je werkt samen met de andere kwaliteitsadviseur bezwaar en beroep, consulenten van het Toegangsteam, teamleiders, de procesregisseur, beleidsmedewerkers en de contractmanager.

Wat breng je mee?

• Je hebt ervaring met juridische behandeling van bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein.
• Je werkt zelfstandig en combineert een heldere, coachende aanpak met oog voor processen en kwaliteit.
• Je weet juridische inzichten te vertalen naar verbeteringen in werkprocessen, besluitvorming en dossiers.
• Je bent proactief en verbindend en draagt bij aan de verdere professionalisering van consulenten.

Beoogde resultaten

• Bezwaar- en beroepszaken worden tijdig en inhoudelijk correct afgehandeld.
• Jurisprudentie wordt helder en toepasbaar vertaald naar werkprocessen.
• De kwaliteit van besluitvorming en dossiers verbetert.
• Geleerde lessen worden aantoonbaar geborgd in teamprocedures en kwaliteitsinstrumenten.

Werkwijze

Fysieke aanwezigheid op kantoor is belangrijk voor kennisdeling en coaching. Hybride werken is mogelijk. De gewenste inzet is gemiddeld 32 uur per week, in overleg.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van medewerker bezwaar en beroep
• Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van medewerker bezwaar en beroep bij een overheidsinstelling
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau

Competenties:

• Communicatie
• Analytisch vermogen
• Accuraatheid
• Samenwerken
• Oordeelsvorming
• Coachend vermogen