Vacature Arbeidsjurist

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 26 april 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 12 oktober 2026

Publicatiedatum: 2 oktober 2026

Functieomschrijving

Als senior arbeidsjurist ben jij het juridische aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken binnen de provincie. Je adviseert HR-collega’s en biedt tweedelijnsadvies aan het management bij complexe casuïstiek, zoals arbeidsrechtelijke procedures. Je denkt strategisch mee bij het opstellen van personeelsbeleid en ontwikkelopgaven en neemt deel aan onderhandelingen met het lokaal overleg.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over complexe arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.
• Begeleiden en adviseren bij arbeidsrechtelijke procedures.
• Bijdragen aan strategische personeelsbeleid en ontwikkelopgaven.
• Signaleren, vertalen en toetsen van relevante interne en externe ontwikkelingen, jurisprudentie en wetswijzigingen.
• Implementeren en toelichten van arbeidsvoorwaarden op basis van wet, CAO en lokale afspraken.
• Deelnemen aan onderhandelingen met het lokaal overleg.

Samenwerking

Belangrijke samenwerkingspartners: collega-arbeidsjuristen, de adviseur medezeggenschap en het Interprovinciaal Overleg (IPO).

Aansturing

Leiding: Je voert je werkzaamheden uit onder leiding en toezicht van een teamleider.

Werktijden en locatie

• Werkdagen en -tijden: maandag t/m vrijdag tussen 07:30 en 18:00 uur.
• Thuiswerken: maximaal 50% van de werkuren.
• Verplichte kantoordag: dinsdag (aanwezigheid van veel teamleden en belangrijke overleggen).

Overige voorwaarden

Persoonlijke uitvoering: De werkzaamheden dienen persoonlijk te worden uitgevoerd; vrije vervanging is niet toegestaan.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist binnen een overheidsorganisatie of andere politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van sociaal zekerheidsrecht en pensioenrechtelijke vraagstukken
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren op strategisch niveau
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal wo-masterniveau, met specialisatie in arbeidsrecht en/of ambtenarenrecht
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist in de afgelopen 10 jaar binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsvoorwaarden en rechtspositie binnen de overheid
• Aantoonbare werkervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en het afwegen van uiteenlopende belangen

Competenties:

• Analyserend vermogen — Doorgrondt complexe vraagstukken zorgvuldig en maakt weloverwogen keuzes
• Ordent complexe informatie en maakt deze hanteerbaar en inzichtelijk
• Omgevingsbewustzijn — Weegt verschillende belangen en perspectieven mee in besluitvorming
• Communicatieve vaardigheden — Communiceert helder, overtuigend en afgestemd op diverse doelgroepen, neemt anderen mee in veranderingen en creëert draagvlak
• Samenwerken — Werkt effectief met uiteenlopende stakeholders en verbindt mensen op constructieve wijze
• Flexibiliteit — Schakelt soepel tussen strategische, tactische en operationele niveaus
• Vakinhoudelijke expertise — Beschikt over kennis van preventie, arbeidsomstandigheden en/of veiligheidskunde