Vacature Senior Vergunningverlener N2000

Senior Vergunningverlener N2000
Detachering
08-11-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 4 januari 2027

Einddatum: 4 januari 2028

Optie op verlenging: 4x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 9 november 2026

Publicatiedatum: 24 september 2026

Functie

Titel: Senior vergunningverlener N2000

Als senior vergunningverlener werk je in een multidisciplinair team aan complexe vergunningaanvragen, met een sterke focus op stikstofvraagstukken en maatschappelijke projecten. Je voert reguliere werkzaamheden uit onder leiding en toezicht van de teammanager Vergunningverlening en bent het eerst aanspreekpunt binnen en buiten het team.

Wat ga je doen?

  • Voeren van (voor)overleg met initiatiefnemers, planbegeleiders en ecologische adviseurs.
  • Beoordelen en besluiten over complexe vergunningaanvragen tijdig en met hoge kwaliteit, met nadruk op stikstofdossiers en gevoelige maatschappelijke projecten.
  • Ontwikkelen van beleid en vereenvoudigingen in samenwerking met Programmering, het IPO en doelgroepen.
  • Opstellen van strategische beleidsadviezen over stikstof en maatschappelijke kwesties voor ambtelijke top en Gedeputeerde Staten.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van de Gelderse beleidsregels stikstof en de bijbehorende monitoringssystemen.
  • Signaleren van knelpunten en zorgen voor vlotte communicatie met andere overheden, interne afdelingen en externe partners.
  • Coachen en begeleiden van junioren, kennisdelen en bewaken van werkprocessen en werkvoorraad.

Werktijden en locatie

Uren: 28 tot 36 uur per week.

Werklocatie: Maximale fysieke aanwezigheid op het provinciehuis in Arnhem. Hybride werken is mogelijk, maximaal één dag per week. Dinsdag is de vaste kantoordag van team Vergunningverlening.

Randvoorwaarde

Je maakt deel uit van het team Vergunningverlening, neemt deel aan teamoverleggen en werkt onder hiërarchische aansturing binnen de lijnorganisatie. Je levert een bijdrage aan het functioneren van het team en de voortgang van de werkvoorraad.

Eisen:

  • Kandidaat is inzetbaar vanaf 4 januari 2027 voor de periode van 12 maanden, voor 28 – 36 uur per week, met een maximale fysieke aanwezigheid op het provinciehuis in Arnhem. Hybride werken is mogelijk voor maximaal 1 dag per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 maal een periode van 6 maanden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) in de functie van Vergunningverlener N2000 en is volledig up to date als het gaat om de ontwikkelingen in het Stikstofdossier landelijk en regionaal
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) met het als senior coachen en begeleiden van junioren, zowel op inhoud als op soft skills
  • Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en/of ervaring met de beleidsregels salderen stikstof, zoals vastgesteld door Provinciale Staten, en kan deze beleidsregels interpreteren en vertalen naar de uitvoering

Wensen:

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op alle aspecten zoals industrieel, agrarisch en juridisch, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding, aan te tonen met de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures