Vacature Mobiliteitsadviseur

Apeldoorn
24 - 32 uur
4363-6313 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

04-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 19 oktober 2026

Einddatum: 1 juli 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 01-07-2027

Sluitingsdatum: 5 oktober 2026

Publicatiedatum: 21 september 2026

Vacature: Ervaren mobiliteitsadviseur

Als ervaren mobiliteitsadviseur begeleid je intensief medewerkers die zich in fase 2 en 3 van het Van-Werk-Naar-Werk (VWNW) traject bevinden. Jouw doel is deze medewerkers succesvol te begeleiden naar een passende vervolgstap binnen of buiten de organisatie. Je werkt daarbij nauw samen met lijnmanagement, P&O-teams en externe partijen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Plan van aanpak: Opstellen, uitvoeren en monitoren van een persoonlijk plan van aanpak per medewerker.
Begeleiding: Actieve coaching en ondersteuning van medewerkers in fase 2 en 3 (herplaatsing/boventalligheid).
Arbeidsmarktbewerking: Actief inzetten van netwerken en mogelijkheden om medewerkers naar ander werk te begeleiden.
Procesbewaking: Begeleiden van het volledige traject van werk naar werk en daarover periodiek rapporteren.

Technieken, methoden en tools

Gespreksvoering
Dossierbegeleiding en -bewaking
Coaching en ondersteuning
Netwerken intern en extern

Kennis en ervaring

Actuele kennis van wet- & regelgeving (WW, transitievergoeding, re-integratieverplichtingen)
Ervaring met HR-processen, matchingtools en talentmanagement
Ervaring met of bijdrage aan implementatie en gebruik van digitale mobiliteitsoplossingen

Eisen:

Een afgeronde HBO-opleiding gebied van P&O
Minimaal 7-10 jaar ervaring in een complexe (overheids) organisatie, 1250+ medewerkers
Minimaal 7-10 jaar ervaring op het vlak van arbeidsmobiliteit, herplaatsing, loopbaanadvies, van-werk-naar-werk-trajecten
Minimaal 5-7 jaar ervaring met loopbaancoaching en het voeren van coachingsgesprekken en daarmee in staat matches te maken met externe begeleiding

Wensen:

U toont duidelijk aan op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook Opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)
U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in bovengenoemde opdracht en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook Opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)
Op welke wijze draagt u bij aan professionalisering van onze organisatie, welke interventies brengt u mee voor opdrachten als hierboven beschreven?
Ervaring met Van-Werk-Naar-Werk trajecten in de overheidssector is een grote pré

Competenties:

Resultaatgericht
In staat medewerkers te motiveren bij het vinden van nieuw werk
Communicatief sterk
Proactief en initiatiefrijk
Omgaan met weerstand
Organiseren

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.