Vacature Beleidsadviseur Wonen

Beleidsadviseur Wonen
Detachering
14-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 5 oktober 2026

Einddatum: 5 april 2027

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 15 september 2026

Publicatiedatum: 7 september 2026

Functieomschrijving

Als Medior Beleidsmedewerker Wonen draag je actief bij aan de ontwikkeling, actualisatie en uitvoering van het gemeentelijk woonbeleid. Je signaleert ontwikkelingen op de woningmarkt, vertaalt deze naar beleid en ondersteunt bestuurlijke besluitvorming.

Verantwoordelijkheden

Werkzaamheden

  • Volgen van ontwikkelingen binnen de lokale, regionale en landelijke woningmarkt en vertalen naar beleidsvoorstellen en adviezen
  • Ondersteunen bij de ontwikkeling en actualisatie van het programma Volkshuisvesting, de regionale woonzorgvisie en andere beleidsproducten
  • Opstellen van beleidsnotities, collegevoorstellen, raadsinformatiebrieven en bestuurlijke adviezen
  • Adviseren van het college van burgemeester en wethouders, management en collega’s over vraagstukken op het terrein van wonen
  • Beantwoorden van bestuurlijke vragen vanuit college en gemeenteraad
  • Samenwerken met interne en externe stakeholders om beleidsdoelstellingen te realiseren
  • Actief bijdragen aan kennisdeling, integrale samenwerking en de doorontwikkeling van het beleidsveld wonen binnen de gemeentelijke organisatie

Samenwerking en besluitvorming

Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, projectleiders en collega’s uit andere vakdisciplines en onderhoudt contacten met regiogemeenten en andere externe partners. Je stemt regelmatig af met collega’s, een senior beleidsmedewerker en de teammanager over voortgang, inhoudelijke vraagstukken en bestuurlijke besluitvorming.

Organisatorische positie

Je voert de werkzaamheden uit binnen de reguliere beleidsorganisatie en onder verantwoordelijkheid van de teammanager. Je neemt deel aan teamoverleggen, beleidsafstemming en overige reguliere overlegstructuren.

Eisen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker, beleidsadviseur of beleidsontwikkelaar
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van collegevoorstellen, bestuurlijke adviezen of beleidsnotities voor bestuur en management
  • Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 van de volgende onderwerpen: woonvisie, woningbouwprogrammering, volkshuisvesting, woonzorgvisie, huisvesting van aandachtsgroepen of arbeidsmigrantenbeleid

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsmedewerker, beleidsadviseur of beleidsontwikkelaar op het gebied van wonen en/of volkshuisvesting
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van collegevoorstellen, bestuurlijke adviezen of beleidsnotities voor bestuur en management binnen een gemeentelijke instelling
  • Aantoonbare werkervaring met minimaal 4 van de volgende onderwerpen: woonvisie, woningbouwprogrammering, volkshuisvesting, woonzorgvisie, huisvesting van aandachtsgroepen of arbeidsmigrantenbeleid
  • Aantoonbare werkervaring met woningmarktanalyses, woonbehoefteonderzoeken of datagedreven beleidsanalyses
  • Een aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-bachelor niveau

Competenties:

  • Je bent politiek sensitief
  • Je bent samenwerkingsgericht
  • Je staat stevig in je schoenen
  • Je schakelt makkelijk tussen verschillende groepen
  • Je vindt het uitdagend om ogenschijnlijke tegenstellingen in belangen te overbruggen
  • Je hebt er zin in om te werken in het Westland
  • De uitdagingen rondom wonen wekken een natuurlijke interesse bij je op
  • Je schakelt snel
  • Jouw analyses en adviezen leveren een concrete bijdrage aan de gemeentelijke ambities op het woonbeleid
  • Je hebt een scherpe pen
  • Je vindt het leuk om stukken te schrijven
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures