Vacature Projectleider Opvang

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 28 februari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 28 februari 2027

Sluitingsdatum: 10 september 2026

Publicatiedatum: 2 september 2026

Opdracht

U draagt zorg voor een integrale aanpak van de opvang, huisvesting en begeleiding van statushouders, ontheemden en asielzoekers. U ontwikkelt en realiseert het regionale bod richting de PRT binnen de kaders van het geldende coalitieakkoord en landelijke en regionale wet- en regelgeving. Daarnaast coördineert u de afbouw van de opvanglocatie en bewaakt u de voortgang en afstemming tussen bestuur, gemeenteraad, inwoners, regio en ketenpartners.

Werkzaamheden

U houdt zich onder andere bezig met:

• Opstellen en uitwerken van een strategie voor het regionale bod richting de PRT voor de opvang van Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers binnen de kaders van het coalitieakkoord.
• Regie voeren op de voorbereiding en uitvoering van het regionale bod en zorgen voor samenhang tussen de verschillende deelopgaven.
• Voorbereiden en coördineren van bestuurlijke en politieke besluitvorming, inclusief voorbereiding van gesprekken met college, gemeenteraad, regio, PZH en het Rijk.
• Opstellen en/of coördineren van college- en raadsvoorstellen, bestuurlijke nota’s, beantwoording van art. 34-vragen en andere stukken met bestuurlijke of politieke impact.
• In kaart brengen van de financiële consequenties en risico’s van het regionale bod en de verschillende opvangscenario’s.
• Coördineren van de afbouw van de opvanglocatie.
• Zorgdragen voor draagvlak en heldere communicatie over het opvangdossier richting inwoners, omwonenden, gemeenteraad, bestuur en samenwerkingspartners.
• Signaleren en vertalen van relevante wet- en regelgeving (onder meer Huisvestingswet, Wet inburgering en RTB-regeling) naar de lokale uitvoeringspraktijk inzake opvang.
• Afstemmen met de projectgroep Oekraïne en zorgen voor verbinding met aanpalende gemeentelijke programma’s en projecten.
• Aansturen en/of functioneel begeleiden van projectmedewerkers en het uitvoeringsteam.
• Signaleren van knelpunten, risico’s en bestuurlijke aandachtspunten en tijdig adviseren over mogelijke oplossingsrichtingen.
• Bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en samenhang binnen de verschillende onderdelen van de opdracht.

Beoogde resultaten

Uw inzet leidt tot:

• Een heldere en bestuurlijk gedragen strategie voor het regionale bod.
• Een concreet uitgewerkt voorstel voor de opvangopgave van Vlaardingen.
• Tijdige en kwalitatief goede advisering van het college van B&W en de gemeenteraad.
• Adequate voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming en politieke behandeling.
• Een financieel inzichtelijk beeld van de consequenties van het regionale bod en de verschillende scenario’s.
• Een zorgvuldig georganiseerde afbouw van de opvanglocatie.
• Goede afstemming tussen de gemeentelijke organisatie, regio, PZH, Rijk en overige betrokken partners.
• Een gedragen communicatie- en participatieaanpak richting inwoners en omwonenden.
• Een effectieve verbinding tussen beleid, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom asielopvang en/of huisvesting van statushouders
• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente of andere publieke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe opvang-, huisvestings- en/of ruimtelijke projecten
• Aantoonbare werkervaring met advisering van college van B&W en/of gemeenteraad
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen een politiek-bestuurlijke omgeving

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen, planologie of een vergelijkbare richting
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking met COA, provincie, Rijk en/of regionale partners
• Aantoonbare kennis van de Huisvestingswet, Wet inburgering en Regeling Tijdelijke Bescherming (RTB)
• Aantoonbare werkervaring met de afbouw, sluiting of transformatie van opvanglocaties
• Aantoonbare ervaring met participatietrajecten en bewonerscommunicatie rondom opvang- of huisvestingsvraagstukken
• Aantoonbare ervaring met het creëren van draagvlak bij inwoners, omwonenden en maatschappelijke organisaties

Competenties:

• Regievaardigheid – houdt overzicht over meerdere deelopgaven en brengt partijen in beweging
• Verbindend leiderschap – verbindt bestuur, beleid, uitvoering en externe partners
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – herkent bestuurlijke en politieke belangen en handelt hier zorgvuldig naar
• Resultaatgerichtheid – vertaalt complexe vraagstukken naar concrete resultaten en acties
• Omgevingsbewustzijn – heeft oog voor de belangen van inwoners, bestuur, organisatie en samenwerkingspartners
• Besluitvaardigheid – kan ook onder tijdsdruk afgewogen keuzes maken en adviseren
• Communicatieve kracht – kan complexe materie helder en overtuigend presenteren aan verschillende doelgroepen
• Organisatiesensitiviteit – beweegt effectief binnen een gemeentelijke organisatie en weet de juiste partijen op het juiste moment te betrekken