Vacature Werkcoach – Onderzoek & Ontwikkeling

Werkcoach – Onderzoek & Ontwikkeling
Detachering
01-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 16 maart 2027

Optie op verlenging: 4 x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 2 september 2026

Publicatiedatum: 26 augustus 2026

Functie

Wij zoeken een ervaren werkcoach binnen het team Onderzoek & Ontwikkeling die werkzoekenden met een arbeidsbeperking begeleidt richting een duurzame plek bij een reguliere werkgever. Je neemt direct een bestaande caseload over en werkt zelfstandig.

Jouw rol

Als werkcoach onderzoek je samen met kandidaten welke ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden nodig zijn. Je brengt kansen en belemmeringen in kaart, stelt ontwikkelplannen op, begeleidt en monitort voortgang en stuurt bij waar nodig. Je motiveert kandidaten, creëert kansen en realiseert passende stappen richting werk, vaak met maatwerk en doorzettingsvermogen.

Kerntaken

  • Begeleiden van werkzoekenden en medewerkers met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling naar werk
  • Opstellen, uitvoeren en monitoren van individuele ontwikkelplannen en plannen van aanpak
  • Voeren van ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken
  • In kaart brengen van mogelijkheden, ontwikkelpotentieel en belemmeringen van kandidaten
  • Bevorderen van ontwikkeling en doorstroom van kandidaten naar passend werk
  • Bemiddelen van kandidaten naar werk
  • Samenwerken met praktijkbegeleiders, jobhunter en andere betrokken professionals
  • Casemanager ziekteverzuim binnen de eigen caseload

Wie zoeken we

  • Een ervaren werkcoach die snel inzetbaar is
  • In staat om zelfstandig te werken en direct een bestaande caseload over te nemen
  • Ontwikkelgericht, creatief en vasthoudend in begeleidingstrajecten
  • Vaardig in motiveren van kandidaten en het realiseren van maatwerkoplossingen

Werklocatie

De functie vraagt om zichtbaarheid en aanwezigheid op de werkvloer; we werken voornamelijk vanaf de locatie in Geldermalsen. Na de startfase is incidenteel of gedeeltelijk hybride werken in goed overleg mogelijk.

Eisen:

  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Werkcoach, Jobcoach of een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
  • Aantoonbare kennis van de Participatiewet
  • Beschikbaar uiterlijk medio/eind september voor minimaal 24 uur per week gedurende de opdrachtperiode van 6 maanden en bereid om gedurende de opdracht voornamelijk op locatie in Geldermalsen werkzaam te zijn

Wensen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring binnen een sociaal werkbedrijf of gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met arbeidsontwikkeling en begeleiding van de doelgroep Participatiewet, WSW, Beschut Werk en/of Wajong
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen gericht op arbeidsontwikkeling en participatie
  • Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten
  • Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht

Competenties:

  • Coachend
  • Resultaatgericht
  • Motiverend
  • Zelfstandig
  • Analytisch
  • Proactief
  • Verbindend
  • Ontwikkelgerichtheid
  • Samenwerkingsgericht
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures