Vacature Jobcoach

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 31 maart 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 31-03-2027

Sluitingsdatum: 8 september 2026

Publicatiedatum: 27 augustus 2026

Functie

Als jobcoach begeleid je participatiemedewerkers binnen het werkveld van de organisatie. Je ondersteunt interne medewerkers, adviseert leidinggevenden, signaleert knelpunten en draagt bij aan de voortgang van cases.

Arbeidsomvang

Tijdelijk; 32 uur per week

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Supported Employment-methode (gesprekstechnieken)
• MELBA-methode (gesprekstechnieken)
• Gesprekstechnieken gericht op autisme
• UWV wet- en regelgeving (o.a. aanvragen subsidies)

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, met als doel optimale inzet, het voorkomen van uitval en bevordering van re-integratie.
• Adviseren over de ondersteuningsbehoefte van participatiemedewerkers.
• Begeleiden van leidinggevenden en directe collega’s bij het effectief aansturen van participatiemedewerkers.
• Bijdragen aan het reduceren van kosten door het aanvragen van subsidies via UWV, waar mogelijk.
• Concreet uitvoeren van coachgesprekken met participatiemedewerkers en begeleiding bij de uitvoering van werkzaamheden.
• Voeren van adviesgesprekken met leidinggevenden.
• Aanvragen van subsidies voor jobcoaching bij UWV of gemeente.
• Afstemmen met het diversiteitsteam indien nodig.
• Verzorgen van rapportage en administratie van voortgang en resultaten.

Privacy en rapportage

Resultaten worden periodiek teruggekoppeld; rapportages worden alleen functioneel gedeeld vanwege privacy.

Eisen:

• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
• Afgeronde opleiding tot jobcoach of een apart certificaat jobcoaching
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de begeleiding (jobcoaching) van medewerkers uit de Participatiewet

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, binnen een organisatie in de (semi)overheid of het commerciële bedrijfsleven (intern, dus niet in de bemiddeling)
• Aantoonbare kennis van neurodiversiteit, in het bijzonder autismespectrumprofielen, en ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers met autisme binnen de werkomgeving
• Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving van het UWV, de Participatiewet en aanverwante regelingen, waaronder de erkenning als intern jobcoach door het UWV ten behoeve van het verkrijgen en aanvragen van subsidie voor interne jobcoaching

Competenties:

• Resultaatgericht
• Helicopterview
• Adviesvaardigheid
• Empathisch
• Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling)
• Kwaliteitsgericht
• Proactief
• Initiatiefrijk
• Analytisch
• Verbindend (gericht op de 3-ledige klantrelatie)