Vacature Projectmedewerker Pilot School Werk Nieuwkomers

Projectmedewerker Pilot School Werk Nieuwkomers
ZZP
29-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 14 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 31 augustus 2026

Publicatiedatum: 21 augustus 2026

Vacature: Tijdelijke projectmedewerker — Project Nieuwkomers/Doorstroompunt

Je voert een afgebakende pilot uit waarin je onderzoekt welke ondersteuningsbehoeften nieuwkomers en alleenstaande minderjarige vreemdelingen hebben bij de overgang van school naar werk. Je verzamelt en analyseert informatie en vertaalt de inzichten naar concrete aanbevelingen voor toekomstige dienstverlening in een adviesrapport.

Opdracht

Doel: Inzicht verkrijgen in de ondersteuningsbehoeften van de doelgroep nieuwkomers bij de overgang van school naar werk en deze inzichten vertalen naar concrete aanbevelingen voor toekomstige dienstverlening.

Werkzaamheden

  • Onderzoeken en analyseren: Verzamelen van informatie en analyseren van ondersteuningsbehoeften van nieuwkomers en alleenstaande minderjarige vreemdelingen.
  • Gesprekken voeren: Voeren van gesprekken met betrokkenen en ketenpartners, waaronder de ISK en andere relevante partijen.
  • Rapportage opstellen: Opstellen van een schriftelijk adviesrapport met bevindingen en aanbevelingen.
  • Beperkingen van de rol: Je levert geen structurele begeleiding van jongeren, neemt geen reguliere taken van het Doorstroompunt over en hebt geen lijnverantwoordelijkheid. Je werkt uitsluitend binnen de kaders van deze pilot. Er wordt expliciet gezocht naar een uitvoerend professional en niet naar een projectleider.

Resultaat / oplevering

  • Schriftelijke rapportage waarin is opgenomen:

    • De ondersteuningsbehoeften van nieuwkomers bij de overgang van school naar werk;
    • Knelpunten en aandachtspunten in de huidige begeleiding;
    • Concrete aanbevelingen voor (toekomstige) dienstverlening en samenwerking.
  • Beknopte eindpresentatie of toelichting van de bevindingen aan het Doorstroompunt en betrokken partners.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het snijvlak van onderwijs, participatie, inburgering, jeugd en/of werk, opgedaan binnen een onderwijsinstelling, gemeente of andere publieke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, ondersteunen of adviseren van nieuwkomers, statushouders, alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV) of vergelijkbare doelgroepen
  • Aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking waarbij is samengewerkt met onderwijsinstellingen, gemeenten, werkgevers en/of maatschappelijke organisaties

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met nieuwkomers, statushouders, AMV’ers of vergelijkbare doelgroepen, specifiek gericht op onderwijs, participatie, arbeidstoeleiding of maatschappelijke integratie
  • Aantoonbare werkervaring met tijdelijke projecten of pilots waarbij meerdere partners zijn betrokken, zoals onderwijsinstellingen, gemeenten, werkgevers en maatschappelijke organisaties
  • Aantoonbare kennis en werkervaring op het snijvlak van onderwijs, participatie, inburgering en arbeidsmarktontwikkeling
  • Aantoonbare kennis en of werkervaring van relevante wet- en regelgeving en beleidskaders, zoals de Participatiewet, Inburgeringswet, RMC-/Doorstroompunt-taken, jongerenparticipatie en gemeentelijke beleidskaders
  • Aantoonbare werkervaring met het inventariseren van behoeften, uitvoeren van analyses en het opstellen van adviezen, rapportages of beleidsaanbevelingen

Competenties:

  • Resultaatgericht
  • Creatief
  • Hands on
  • Stressbestendig
  • Besluitvaardig
  • Realistisch
  • Organiserend vermogen
  • Sterk in onderhandelen en bemiddeling
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het werken in een politieke omgeving
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures