Vacature Projectleider verduurzaming Rijksmonument

Projectleider verduurzaming Rijksmonument
ZZP
09-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 1 oktober 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 10 september 2026

Publicatiedatum: 19 augustus 2026

Omschrijving

Leidinggeven aan het traject voor het nieuwe energiesysteem in het voormalige Stadhuis. Het gebouw is hoog monumentaal, van grote maatschappelijke waarde, wordt gebruikt als trouwlocatie en als decor voor historische producties. Het doel is een zorgvuldig en uitvoerbaar verduurzamingsplan met aandacht voor behoud van het historische interieur.

Verantwoordelijkheden

  • Beoordelen en indienen van plannen: beoordelen van de opgestelde plannen voor verduurzaming en zorgdragen voor indiening.
  • Subsidie- en financieringsregie: regie op het vinden en aanvragen van toepasselijke subsidies en rijksmiddelen (o.a. herbestemmingssubsidie, verduurzamingsregelingen, ESCo-gerelateerde middelen).
  • Coördinatie en stakeholdermanagement: fungeren als interne kartrekker en aanspreekpunt richting betrokkenen zoals financiën, gebouwenbeheer, duurzaamheid en erfgoed; verbindend optreden tussen alle partijen.
  • Begeleiding planvorming: begeleiden van visie- en planvorming voor het gebouw en vertalen naar uitvoerbare stappen.
  • Opstellen omgangsprotocol: opstellen van een duidelijk protocol voor toekomstig gebruik en behoud van het historische interieur (gebruik van deuren, vensters, luiken e.d.).
  • Risico- en impactanalyse: benoemen van aanvullende werkzaamheden voor toekomstig gebruik en aangeven waar lopend gebruik (zoals trouwen) wordt beïnvloed door werkzaamheden.

Gevraagde ervaring en vaardigheden

  • Bouwkundige kennis.
  • Ervaring met (rijks)monumenten uit de periode 1500–1700.
  • Ervaring met subsidieprocessen en publieke financieringsregelingen.
  • Sterke projectmanagement- en verbindingsvaardigheden tussen meerdere partijen.
  • Vermogen om een duidelijk financieel overzicht en uitvoeringsoverzicht op te stellen.
  • Ervaring met het opstellen van omgangsprotocollen of vergelijkbare richtlijnen voor behoud van historisch interieur.

Opleveringen / Succescriteria

  • Toepasselijke subsidies zijn aangevraagd dan wel toegekend.
  • Het energiesysteem in het gebouw is vervangen of vergund om te worden vervangen.
  • Er is een duidelijk omgangsprotocol voor het Stadhuis voor de dienst facilitair.
  • Een helder financieel overzicht is opgesteld en bijdragen van betrokken partijen zijn gebundeld tot een uitvoerbaar werkprogramma.
  • Een overzicht van aanvullende werkzaamheden en gevolgen voor huidig gebruik (zoals trouwen) is benoemd.

Eisen:

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider met verduurzaming en onderhoud van monumentaal vastgoed
  • Aantoonbare kennis van ESCo
  • Een aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Bouwkunde, Vastgoed, Architectuur, Erfgoed of Monumentenzorg
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen bouwkundige, vastgoed- of restauratieprojecten
  • Minimaal 2 aantoonbare en referente projecten gericht op restauratie, verduurzaming of instandhouding van een rijksmonument
  • Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden, begeleiden of aanvragen van minimaal 2 subsidie- of financieringstrajecten binnen monumentenzorg, erfgoed of verduurzaming

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met subsidies en financieringsconstructies voor monumentale of duurzame vastgoedprojecten
  • Stakeholdermanagement en bestuurlijke sensitiviteit
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen bouwkundige, vastgoed- of restauratieprojecten binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare kennis en/of werkervaring met cultuurhistorisch erfgoed en financiële ramingen, inclusief het beoordelen of opstellen van financiële ramingen

Competenties:

  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Planmatig werken
  • Delegeren
  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Assertiviteit
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures