Vacature Projectleider omgevingsprogramma glastuinbouw

Projectleider omgevingsprogramma glastuinbouw
Detachering
07-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 21 augustus 2027

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 7 augustus 2026

Publicatiedatum: 31 juli 2026

Functie

Je werkt als Projectleider ontwikkelen Gebiedsvisies (ca. 60 à 70% inzet) en als Procescoördinator Hart voor Glas. Je levert inhoudelijke en procesmatige regie bij de ontwikkeling en uitvoering van gebiedsvisies en acties uit de glastuinbouwvisie.

Projectcontext

De glastuinbouwvisie benoemt drie hoofdambities:

  • Circulaire glastuinbouw economie
  • Innovatieve glastuinbouw hub
  • Beleefbare glastuinbouw delta

De ambitie beleefbare glastuinbouwdelta heeft raakvlak met de fysieke leefomgeving; thema’s zijn herstructurering, mobiliteit, vergroening en verduurzaming met als doel integrale, financieel haalbare gebiedsvisies en toekomstperspectief voor gebruikers.

Deelopdracht 1 — Projectleider ontwikkelen omgevingsprogramma glastuinbouw (Gebiedsvisies)

Belangrijkste taken

  • Opzetten, organiseren en aansturen van een projectteam en betrokken collega’s
  • Opstellen van reële planningen (rekening houdend met beperkte ambtelijke capaciteit) en het bewaken daarvan
  • Rapporteren over de voortgang
  • Regisseren van het bestuurlijk proces inclusief communicatie met bestuurders
  • Opzetten van participatietrajecten en voeren van gesprekken met stakeholders
  • Opleveren van eindproducten (gebiedsvisies)
  • Op verzoek expertkennis bieden op het gebied van glastuinbouw, ruimtelijke ordening en de haal- en uitvoerbaarheid van de gebiedsvisies

Deelopdracht 2 — Procescoördinatie Hart voor Glas

Belangrijkste taken

  • Zorgen voor commitment en betrokkenheid van relevante interne actoren bij de acties uit de glastuinbouwvisie
  • Samen met deze actoren een plan van aanpak opstellen om acties samenhangend op te pakken, inclusief uitwerking van acties en beschrijving van benodigde kwaliteiten, capaciteit en budget
  • Opstellen van een gedragen planning
  • Opstellen van rapportages over de voortgang van de verschillende acties
  • Waar nodig stakeholders betrekken bij de uitvoering
  • Ondersteunen van het bestuurlijk proces

Eisen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van ruimtelijke visies of gebiedsvisies
  • Aantoonbare werkervaring als procescoördinator
  • Bereid om minimaal voor 50% van de tijd op kantoor aanwezig te zijn

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider met complexe projecten met tegengestelde belangen
  • Aantoonbare werkervaring met de Westlandse glastuinbouw
  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor
  • Een persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling of ruimtelijke projecten binnen een gemeentelijke organisatie of gemeente

Competenties:

  • Je bent resultaatgericht
  • Je bent verbindend
  • Je beschikt over overtuigingskracht
  • Je bent initiatiefrijk in het zoeken naar niet-standaard oplossingen
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief
  • Je bent flexibel
  • Je kunt goed onder druk met partijen samenwerken
  • Je bent communicatief vaardig
  • Je schuwt niet om collega’s aan te spreken op toebedeelde taken
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures