Vacature Beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundige

Beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundige
Detachering
03-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 17 februari 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 3 augustus 2026

Publicatiedatum: 24 juli 2026

Vacature: Beleidsmedewerker Mobiliteit / Verkeerskundige (tijdelijk)

Je wordt ingezet ter tijdelijke versterking van het team Mobiliteit met als focus het ontwikkelen, adviseren en uitvoeren van beleid op het gebied van verkeersveiligheid en bereikbaarheid. Je levert strategisch en operationeel advies en ondersteunt de uitvoering van mobiliteitsprojecten.

Doel van de opdracht

  • Het vergroten van de verkeersveiligheid.
  • Het verbeteren van de bereikbaarheid van Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg.
  • Het ondersteunen van gebiedsontwikkelingen en herinrichtingsprojecten.
  • Het coachen van minder ervaren collega’s op verkeerskundige vraagstukken.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Verkeersveiligheid

  • Coördineren en uitvoeren van campagnes gericht op gedragsbeïnvloeding en verkeersveiligheid.
  • Coördineren van de scholenaanpak verkeersveiligheid.
  • Coördineren van de uitvoering van de resterende acties uit het huidige Top 10 Actieplan Verkeersveiligheid.
  • Meewerken aan de totstandkoming van een nieuw Top 10 Actieplan Verkeersveiligheid.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor verkeersveiligheid binnen de organisatie.
  • Voorbereiden en voeren van structureel overleg met onder andere de Fietsersbond Katwijk en Veilig Verkeer Nederland (VVN), zowel ambtelijk als bestuurlijk.

Advisering binnen mobiliteitsprojecten

  • Adviseren over mobiliteits- en verkeerskundige vraagstukken binnen projecten.
  • Actief deelnemen aan projectgroepen, bewonersbijeenkomsten en informatieavonden.
  • Adviseren binnen uiteenlopende projecten, waaronder Zeevaarderskwartier, Randweg/Boslaan, opvang Oekraïners en Bloem-Galanthus.

Coördinatie WABO-adviezen

  • Coördineren van verkeerskundige adviezen binnen WABO-aanvragen.
  • Verdelen van werkzaamheden onder junior verkeerskundigen.
  • Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de advisering.
  • Opstellen van verkeerskundige adviezen bij complexe WABO-aanvragen.

Coaching en kennisdeling

  • Inhoudelijk begeleiden en coachen van junior collega’s.
  • Ondersteunen bij verkeerskundige klantvragen en WABO-gerelateerde vraagstukken.
  • Bevorderen van kennisdeling en kwaliteitsontwikkeling binnen het team.

Eisen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur mobiliteit binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met Omgevingswet en/of WABO-advisering
  • Beschikbaar voor 28 tot 32 uur, per 1 september

Wensen:

  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting ruimtelijke ordening, planologie, verkeerskunde of mobiliteit
  • Aantoonbare werkervaring met verkeersveiligheidsprojecten, verkeersveiligheidscampagnes, verkeersveiligheidsbeleid en/of de uitvoering van verkeersveiligheidsprogramma’s
  • Beschikbaar per 17 augustus voor 28 tot 32 uur per week
  • Aantoonbare werkervaring met het toepassen van verkeerskundige richtlijnen (zoals CROW), relevante wet- en regelgeving en het opstellen van verkeerskundige adviezen
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke mobiliteitsadvisering binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder advisering aan portefeuillehouders, management, college en/of gemeenteraad
  • Aantoonbare werkervaring met WABO-advisering vanuit het domein mobiliteit

Competenties:

  • Klantgerichtheid
  • Analytisch denken
  • Samenwerken en communciatie
  • Probleemoplossend vermorgen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures