Vacature Kwartiermaker kwaliteit sociaal domein

Startdatum: 1 augustus 2026

Einddatum: 1 november 2026

Optie op verlenging: Nee

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 20 juli 2026

Publicatiedatum: 14 juli 2026

Functietitel

Functie: Kwartiermaker kwaliteit binnen het Sociaal Domein

Opdracht

De kwartiermaker onderzoekt en adviseert hoe kwaliteit binnen het Sociaal Domein structureel, uniform en duurzaam kan worden georganiseerd, geborgd en gemonitord. De opdracht omvat ook een koppeling naar de andere domeinen.

Doel van de opdracht

Het doel is te komen tot een onderbouwd advies met meerdere uitvoeringsvarianten voor de inrichting van kwaliteitsborging binnen het Sociaal Domein van de gemeente Twenterand. Dit advies vormt de basis voor een vervolgbesluit over de structurele inrichting.

Resultaat en deliverables

De kwartiermaker levert een onderbouwd advies met:

• Analyse van de huidige situatie.
• Een kwaliteitsvisie op het Sociaal Domein.
• Voorstel voor de inrichting van kwaliteitsborging en benodigde instrumenten.
• Een businesscase met uitvoeringsscenario’s inclusief financiële en organisatorische consequenties.
• Minimaal drie varianten voor structurele kwaliteitsborging.
• Risico’s en mitigaties.
• Implementatievoorstel inclusief ingevuld taakinventarisatieformulier en tijdpad.
• Inzicht in hoe efficiënter werken kan leiden tot vrijval van formatie en zo ruimte biedt voor een structurele kwaliteitsfunctie binnen bestaande capaciteit.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig uitvoeren van interviews, analyses en adviestrajecten.
• Opstellen en opleveren van het onderbouwde advies met de gevraagde varianten en bijbehorende documenten.
• Zorgen voor afstemming en koppeling met andere domeinen.

Gewenste competenties

Vereist: Je bent in staat om zelfstandig interviews, analyses en adviestrajecten uit te voeren.

Eisen:

• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met kwaliteitsmanagement, werkinstructies en kwaliteitscontroles binnen het sociaal domein en toont via een referentieopdracht aan een kwaliteitsfunctie, kwaliteitskader of kwaliteitsstructuur te hebben ontwikkeld die door een organisatie daadwerkelijk is vastgesteld of geïmplementeerd
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verander- en implementatievraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met de domeinen Jeugdwet, Wmo en Participatiewet
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van kwaliteitskaders
• Beschikbaar voor gemiddeld 16 tot 24 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode (uitgezonderd 3 weken vakantie)

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van directie- of managementteams
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten

Competenties:

• Analyserend vermogen
• Overtuigen
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken