Vacature Strategisch Beleidsadviseur Jeugd

Strategisch Beleidsadviseur Jeugd
ZZP
12-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 20 juli 2026

Duur: 8 maanden

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Sluitingsdatum: 13 juli 2026

Publicatiedatum: 8 juli 2026

Functie: Strategisch adviseur Jeugd

Je vertaalt regionale vraagstukken naar bestuurlijke adviezen en legt de verbinding tussen regionale ontwikkelingen en de lokale praktijk. Je vertegenwoordigt de gemeente binnen de H9-samenwerking, behartigt lokale belangen in een complex bestuurlijk speelveld en neemt deel aan het Regionale Programmateam Jeugd. Je adviseert management, directie en bestuur en verzorgt annotaties voor regionale overleggen. Je bent politiek sensitief, verbindend, houdt overzicht, schakelt strategisch en stimuleert samenwerking.

Belangrijkste taken

  • Het eerste aanspreekpunt zijn voor management en bestuur op strategische regionale vraagstukken binnen het jeugddomein en hierover adviseren met bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
  • De gemeente vertegenwoordigen binnen de H9-samenwerking, actief lokale belangen behartigen en deelnemen aan regionale overlegstructuren, waaronder het Regionale Programmateam Jeugd H9.
  • Regie voeren op de gemeentelijke inzet binnen regionale samenwerkingen en bewaken van voortgang, samenhang en opvolging van afspraken.
  • Regionale en bestuurlijke overleggen inhoudelijk voorbereiden en annotaties en adviezen opstellen voor de directeur Sociaal Domein en de wethouder.
  • Landelijke en regionale ontwikkelingen binnen het jeugddomein signaleren en analyseren en deze vertalen naar de lokale context en besluitvorming.
  • Afstemming binnen de gemeentelijke organisatie verzorgen en de verbinding tussen regionale afspraken en lokale uitvoering bewaken.
  • Een relevant regionaal netwerk onderhouden en versterken en samenwerking tussen gemeenten en ketenpartners stimuleren.
  • Uiteenlopende belangen verbinden, overzicht houden in een dynamisch speelveld en bijdragen aan gedragen besluitvorming en regionale samenwerking.

Resultaat

Je werkt een volledig en onderbouwd advies op voor het versterken van het lokaal jeugdteam, gebaseerd op de hervormingsagenda jeugd, de regionale ontwikkelingen en de lokale bijzonderheden.

Positie en werkwijze

  • De rol is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker.
  • Het betreft het leveren van specifieke kennis en tijdelijke advies- en expertise op het gebied van regionaal samenwerken en complexe (regionale) inkoopvraagstukken.
  • De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd; de opdrachtgever toetst het eindresultaat.

Gewenste profiel

  • Politieke sensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit.
  • Verbindende houding en vermogen om samenwerking te stimuleren.
  • Overzicht houden in een complex en dynamisch bestuurlijk speelveld.
  • Strategisch schakelen en vertalen van regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.
  • Ervaring met regionaal samenwerken en kennis van complexe regionale inkoopvraagstukken binnen het jeugddomein.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch adviseur, strategisch beleidsadviseur of senior beleidsadviseur Jeugd binnen een gemeentelijke organisatie
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd binnen een gemeente

Wensen:

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur jeugd binnen een gemeente met minder dan 70.000 inwoners
  • Aantoonbare werkervaring met regievoering op de gemeentelijke inzet binnen regionale samenwerkingen, inclusief het bewaken van de voortgang, samenhang en opvolging van afspraken
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als vertegenwoordiger van een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen binnen de H9-regio

Competenties:

  • Politiek-bestuurlijk sensitief
  • Omgevingsbewust
  • Analytisch vermogen
  • Praktisch vermogen
  • Strategisch
  • Verbindend
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Netwerkgericht
  • Communicatief sterk
  • Probleemoplossend vermogen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures