Vacature Teamleider Sociaal Domein

Startdatum: 24 augustus 2026

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 10 juli 2026

Publicatiedatum: 7 juli 2026

Functie

Als teamleider Sociaal Domein ondersteun je de teamleider Beleid Maatschappij bij de dagelijkse aansturing, ontwikkeling en professionalisering van het team. Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor meerdere beleidsdomeinen en bedrijfsvoeringsaspecten en fungeert als schakel tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering.

Doel van de opdracht

Het versterken van de dagelijkse aansturing en de inhoudelijke en organisatorische kwaliteit van het team, zodat de gemeente slagvaardig en toekomstgericht kan inspelen op maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein.

Oplevering:

• Analyse van de opzet en structuur van het team.
• Voorstel voor een toekomstige teamsstructuur met als uitgangspunten:
  • Bestuurbaarheid
  • Overzicht op thema’s
  • Aansluiting verbonden partijen
  • Strategisch vermogen
  • Ontwikkelingen van buiten naar binnen brengen

Verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van de volgende beleidsvelden:

• Sport
• Cultuur
• Onderwijs

Daarnaast geef je richting aan en draag je bij aan de kwaliteit van adviserende en uitvoerende functies binnen het team, waaronder:

• Bezwaarschrift en beroep
• Subsidieloket

Aansturing en HR-taken

Dagelijkse begeleiding en coaching van medewerkers

• Voeren van voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
• Stimuleren van professionele ontwikkeling en eigenaarschap
• Signaleren en aanpakken van capaciteits- en samenwerkingsvraagstukken
• Bevorderen van een open, lerende en resultaatgerichte teamcultuur

Financiën en bedrijfsvoering

• Bewaken van budgetten binnen de aangewezen domeinen
• Bijdragen aan begroting, rapportages en verantwoording
• Optimaliseren van werkprocessen en bedrijfsvoering
• Sturing op doelmatigheid, kwaliteit en rechtmatigheid

Positionering

• Je valt hiërarchisch onder de teamleider Beleid Maatschappij
• Je fungeert als schakel tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering

Eisen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van teamleider in een gemeentelijke organisatie
• Uiterlijk beschikbaar per 24 augustus 2026 voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring in een coördinerende en/of leidinggevende rol binnen het sociaal domein
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van teamleider in een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met één of meerdere van de domeinen sport, cultuur en onderwijs
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met gemeentelijke processen, bezwaar & beroep, subsidies én contractmanagement
• Aantoonbare kennis van gemeentefinanciën, de P&C cyclus binnen gemeenten én specifiek binnen het maatschappelijk domein
• Aantoonbare werkervaring met people management, coaching én teamontwikkeling

Competenties:

• Verbindend en coachend leiderschap
• Resultaatgericht en besluitvaardig
• Organisatiesensitief
• Analytisch en gestructureerd
• Proactief en oplossingsgericht
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit
• Uitstekende communicatieve vaardigheden