Vacature Medior Contentcreator Energietransitie

Medior Contentcreator Energietransitie
Detachering
16-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 16 juli 2026

Publicatiedatum: 3 juli 2026

Functieomschrijving

Functie: Medior contentcreator. Jij bent de creatieve kracht achter het Energieloket Zoetermeer. Je schrijft pakkende verhalen, maakt visuals en video’s en vertaalt complexe informatie naar heldere content die mensen raakt. Een belangrijk onderdeel van je werk is het doorontwikkelen van het Energieloket Zoetermeer.

Focus: Creatieve content voor Instagram, Facebook en LinkedIn met een sterke nadruk op (social) video. Je bedenkt en maakt campagnes en visuals in Canva, analyseert contentstatistieken en adviseert over optimalisaties.

Dagelijkse werkzaamheden

Geen dag is hetzelfde: de ene dag interview je een duurzame partner voor een artikel op het energieloket, de andere dag edit je video’s, ontwerp je visuals of brainstorm je met het team over nieuwe ideeën. Met jouw creatieve blik breng je de energietransitie in beeld en inspireer je inwoners om aan de slag te gaan met het verduurzamen van hun woning.

Jouw taken

  • Contentcreatie: Bedenken, maken en publiceren van content voor website en social media (artikelen, posts, stories, reels en video’s).
  • Formatontwikkeling: Ontwikkelen van creatieve (video)formats.
  • Productie: Zelf filmen, fotograferen en editen van social content.
  • Contentplanning: Meedenken over de contentplanning en campagnes.
  • Design: Ontwerpen van visuals, posters en social content in Canva.
  • Community & communicatie: Beheren van de mailbox en reageren op social media berichten en comments.
  • Analyse en optimalisatie: Inzicht krijgen in contentstatistieken en meedenken over optimalisatie.
  • Teamondersteuning: Waar nodig ondersteunen van het team in andere lopende werkzaamheden.

Eisen:

  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet drie overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever; dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
  • Aantoonbare werkervaring met contentcreatie, social media, webbeheer, webdesign en het opzetten van campagnes
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van marketing en communicatie binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring binnen de energietransitie

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als contentspecialist / communicatiemedewerker binnen een gemeente
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding journalistiek of communicatie op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van energietransitie campagnes binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het maken van content gericht op jongeren en anderstaligen

Competenties:

  • Je bent creatief
  • Je bent sociaal
  • Je bent niet bang om zichtbaar te zijn
  • Je hebt affiniteit met social media
  • Je weet wat werkt op Instagram, Facebook en LinkedIn
  • Je voelt je comfortabel voor de camera
  • Je durft op mensen af te stappen
  • Je vindt het leuk om in de stad op pad te zijn
  • Je kunt of wil leren werken met Canva
  • Je kunt of wil leren werken met eenvoudige video-editing
  • Je schrijft vlot
  • Je schrijft doelgroepgericht
  • Je denkt actief mee
  • Je neemt initiatief
  • Je hebt een warm hart voor duurzaamheid
  • Je laat dat graag zien in je werk
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures