Vacature Programmanager Opvang, Huisvesting en Integratie NIeuwkomers

Nijverdal
32 uur
93-103 per uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Programmanager Opvang, Huisvesting en Integratie NIeuwkomers

Detachering

07-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 4 augustus 2026

Einddatum: 4 augustus 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 7 juli 2026

Publicatiedatum: 3 juli 2026

Functie

U bent programmamanager en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van plannen, het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het begeleiden van de uitvoering en implementatie van oplossingsrichtingen voor de opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers (asielzoekers, statushouders en Oekraïense ontheemden).

Kerntaken

1. Ontwikkelen van een integraal programma opvang en huisvesting nieuwkomers

Opstellen van een projectdefinitie en programma-aanpak
Uitwerken van scenario’s voor opvang, huisvesting en integratie
Onderzoeken van geschikte locaties en ruimtelijke mogelijkheden
Ontwikkelen van beleid voor opvang, huisvesting en integratie
Uitwerken van de benodigde organisatie, governance en samenwerking
Opstellen van bestuurlijke voorstellen voor college en gemeenteraad
2. Realiseren van de gekozen aanpak
Begeleiden van de uitvoering na bestuurlijke besluitvorming
Samenstellen en aansturen van projectteams
Organiseren van samenwerking met onder andere COA, Veiligheidsregio, woningcorporaties, provincie en maatschappelijke partners
Begeleiden van participatie- en communicatieprocessen
Bewaken van planning, financiën, kwaliteit en risico’s
Rapporteren over voortgang aan opdrachtgever en bestuur
Borgen van de nieuwe werkwijze binnen de gemeentelijke organisatie
3. Aansturen van de opvangorganisatie Oekraïense ontheemden
Aansturen, coachen en ondersteunen van de coördinatoren van gemeentelijke opvanglocaties
Bewaken van kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang
Oplossen van organisatorische en bestuurlijke knelpunten
Voorbereiden van de overgang van de huidige crisisorganisatie naar een structurele organisatie
Adviseren van management en bestuur over ontwikkelingen binnen de opvang

Gewenste resultaten

De opvangorganisatie voor Oekraïense ontheemden functioneert onder eenduidige programmatische aansturing
Een integraal programma voor opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers is ontwikkeld
Bestuurlijke besluitvorming over de voorgestelde aanpak is voorbereid en begeleid
De implementatie van de bestuurlijk vastgestelde keuzes is gestart en wordt programmatisch aangestuurd
De samenwerking tussen gemeentelijke afdelingen en externe partners is ingericht
De nieuwe werkwijze is duurzaam geborgd binnen de gemeentelijke organisatie

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de opvang en/of huisvesting van Oekraïense ontheemden, asielzoekers of andere vluchtelingendoelgroepen
Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering

Wensen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Projectmanagement
Aantoonbare kennis van opvang van ontheemden/vluchtelingen in de regio Twente
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmamanager op het gebied van ontheemden/vluchtelingen

Competenties:

Klantgericht
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.