Vacature Interim Teamleider Informatievoorziening

Startdatum: 1 augustus 2026

Einddatum: 1 februari 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 7 juli 2026

Publicatiedatum: 26 juni 2026

Functie

Functietitel: Interim Teamleider Informatievoorziening

Opdracht

Je ontwikkelt het team Informatievoorziening verder tot een stabiele, professioneel functionerende en samenhangende organisatie-eenheid. Je geeft richting aan de positionering en ontwikkeling van de IV‑functie binnen de organisatie, brengt rust, duidelijkheid en structuur, zet medewerkers in hun kracht en versterkt samenwerking. Daarnaast voer je inhoudelijke gesprekken over de toekomst van informatievoorziening en leg je verbinding tussen organisatiebehoeften, informatievoorziening en technologische ontwikkelingen.

Resultaten van de opdracht

• Het team Informatievoorziening functioneert als een stabiele en samenhangende organisatie‑eenheid.
• Rollen, verantwoordelijkheden, werkafspraken en verwachtingen zijn helder en worden actief toegepast.
• Overleg-, prioriterings- en besluitvormingsstructuren zijn ingericht en functioneren aantoonbaar.
• Nieuwe medewerkers zijn succesvol geïntegreerd binnen het team.
• Eigenaarschap, samenwerking en professionele taakuitvoering zijn zichtbaar versterkt.
• De samenwerking tussen de verschillende IV‑disciplines is verbeterd.
• Het management beschikt over een helder beeld van de ontwikkelrichting van de IV‑functie en de benodigde organisatorische randvoorwaarden.
• De ingezette ontwikkel- en veranderopgave is geborgd en verder gebracht.

Werkzaamheden

• Geef integraal leiding aan het team Informatievoorziening van circa 18 fte, inclusief externe inzet.
• Begeleid de verwachte groei van het team naar circa 22–23 fte.
• Coach, begeleid en ontwikkel medewerkers in hun professionele groei.
• Versterk eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken binnen het team.
• Zorg voor heldere rollen, verantwoordelijkheden, werkafspraken en verwachtingen.
• Breng structuur aan in overlegvoering, prioritering, besluitvorming en werkverdeling.
• Begeleid onboarding, ontwikkeling en waar nodig herpositionering van medewerkers.
• Versterk de samenwerking tussen functioneel beheer, technisch beheer, servicedesk, data, informatiebeheer, architectuur en business.
• Adviseer management over de verdere ontwikkeling van informatievoorziening, digitalisering en de positionering van de IV‑functie.
• Treed op als sparringpartner voor management, HR, architectuur, leveranciers en andere relevante stakeholders.
• Draag bij aan de verdere professionalisering van informatievoorziening binnen de organisatie.

Gevraagde expertise

• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het IV-/IT‑domein.
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Aantoonbare ervaring met het professionaliseren van teams, processen en werkwijzen.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van hybride teams van interne medewerkers en externe professionals.
• Ervaring binnen één of meerdere onderdelen van het IV‑domein (informatievoorziening, functioneel beheer, technisch beheer, data, informatiebeheer of architectuur).
• Kennis van en visie op ontwikkelingen binnen informatievoorziening, waaronder digitalisering, data, architectuur, security, informatiebeheer en AI.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie of andere politiek‑bestuurlijke omgeving.
• Bij voorkeur ervaring binnen of voor een omgevingsdienst of vergelijkbare publieke uitvoeringsorganisatie.

Inzet

Uren en duur: 32–36 uur per week, voor een periode van 6 maanden met optie tot verlenging.

Eisen:

• Motivatie opgesteld door de professional zelf
• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het IV-/IT-domein
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire IV-/IT-teams
• Bereid minimaal drie dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan, ontwikkelen én professionaliseren van multidisciplinaire IV-/IT-teams
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderopgaven en het verder ontwikkelen van informatievoorziening, processen en werkwijzen binnen een organisatie
• Aantoonbare ervaring binnen of voor een overheidsorganisatie, publieke uitvoeringsorganisatie, gemeenschappelijke regeling of vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving

Competenties:

• Veranderkundig leiderschap
• Strategisch
• Organisatiebewust
• Zichtbaar leiderschap
• Verbindend leiderschap
• Resultaatgericht
• Organisatiesensitief
• Sterk in teamontwikkeling
• Communicatief vaardig
• Plannen
• Organiseren
• Overtuigingskracht
• Natuurlijk gezag
• Visie op informatievoorziening
• Visie op digitalisering
• Visie op organisatieontwikkeling