Vacature Eenheidsmanager ruimtelijk domein

Startdatum: 18 augustus 2026

Einddatum: 18 februari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 30 juni 2026

Publicatiedatum: 25 juni 2026

Functie

Positie: Ervaren eenheidsmanager voor de eenheden Fysieke Ontwikkeling (FO) en Beheer & Uitvoering Openbare Ruimte (BUOR).

Opdracht

Je neemt tijdelijk de functie van eenheidsmanager waar voor FO en BUOR en draagt zorg voor continuïteit, implementatie van de voorgestelde verandering (vormgeving nieuwe eenheid) na instemming van Ondernemingsraad en College van B&W, uitvoering van processen rondom de planning- en controlcyclus en strategische advisering van het college op het werkveld BUOR en FO.

Dagelijkse leiding

Verantwoordelijkheden:

• Integraal verantwoordelijk voor de inhoudelijke resultaten en personele aansturing van FO en BUOR.
• Zorgen voor continuïteit in de uitvoering van de opgaven binnen het Ruimtelijk Domein.
• Bevorderen van effectieve samenwerking tussen beleid en uitvoering.
• Aansturen op resultaat, kwaliteit en ontwikkeling van medewerkers.
• Samenwerken met vier teamleiders en deelnemen aan het Centraal Management Team.

Organisatorische doorontwikkeling Ruimtelijk Domein

Je draagt bij aan de voorbereiding, uitwerking en begeleiding van de toekomstige inrichting van de organisatie. De opdracht bevat onder meer:

• Het versterken van de samenwerking tussen FO en BUOR.
• Het vergroten van effectiviteit en efficiency binnen het Ruimtelijk Domein.
• Vormgeven en uitvoeren van organisatorische scenario’s en implementatiestappen die aansluiten bij besluitvorming.
• Ondersteunen van bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen.
• Begeleiden van medewerkers, teamleiders en stakeholders tijdens de ontwikkeling.
• Waarborgen van continuïteit, rust en duidelijkheid binnen de organisatie.

Gewenste resultaten

• Versterkte samenwerking tussen beleid en uitvoering binnen het Ruimtelijk Domein.
• Besluitvorming vertaald naar concrete organisatorische maatregelen.
• Implementatie van eventuele organisatorische wijzigingen voortvloeiend uit besluitvorming.
• Helder ingerichte en geborgde rollen, verantwoordelijkheden en sturingslijnen.
• Continuïteit van dienstverlening, projecten, programma’s en bedrijfsvoering gedurende het traject.
• Een stabiel en effectief functionerende, aangepaste organisatie-inrichting.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als domeinmanager of eenheidsmanager bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe veranderopgaven
• Een schriftelijke motivatiebrief waarin concreet wordt uitgelegd waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als domeinmanager of eenheidsmanager binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe veranderopgaven
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het ruimtelijk domein van een gemeente

Competenties:

• Strategisch denkvermogen
• Analytisch denkvermogen
• Aantoonbare ervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke organisatie
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend leiderschap
• Coachend vermogen
• Ervaring met organisatieontwikkeling
• Ervaring met verandertrajecten
• Ervaring met medezeggenschapsprocessen
• Ervaring met besluitvormingsprocessen
• Resultaatgerichtheid
• Sterk ontwikkelde samenwerkingsvaardigheden