ZZP
29-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 juli 2026

Einddatum: 15 juli 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 29 juni 2026

Publicatiedatum: 24 juni 2026

Wij zoeken

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst

Opdracht

Je opdracht is het ontwerpen, implementeren en opstarten van een Managementpool . Op dit moment wordt binnen de organisatie relatief veel gebruikgemaakt van externe capaciteit op het gebied van interim-management, projectmanagement en programmamanagement. Hoewel deze inzet waardevol is, leidt deze werkwijze ertoe dat kennis, ervaring en opgebouwde expertise na afronding van opdrachten weer uit de organisatie verdwijnen en dat gekozen oplossingen relatief duur zijn. Een interne managementpool biedt hiervoor een kansrijk perspectief.

Doel van de opdracht

  • Het verhogen van de kwaliteit van management-, project- en programmatische inzet;
  • Het verminderen van externe inhuur;
  • Het behouden van kennis en ervaring binnen de organisatie;
  • Het vergroten van de flexibiliteit van inzet management binnen de organisatie;
  • Het versterken van een cultuur van warme zakelijkheid, eigenaarschap en resultaatgericht werken.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een kwartiermakerrol of vergelijkbare rol binnen een gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van organisatie ontwikkeling
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein

Wensen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde
  • Aantoonbaar afgeronde cursus/opleiding op het gebied van leiderschap
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een management/leidinggevende/programma manager of kwartiermakerrol binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring als adviseur voor Raad en College of B&W
  • Uiterlijk beschikbaar per 15 juli 2026

Competenties:

  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Resultaatgericht werken
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures