Vacature Functioneel beheerder AFAS

Hoorn
8 - 24 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

ZZP

03-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 13 juli 2026

Optie op verlenging: 7x 3 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 3 juli 2026

Publicatiedatum: 24 juni 2026

Functie

Functioneel beheerder AFAS (tijdelijk)

Je ondersteunt het beheer en de doorontwikkeling van AFAS, met name voor HR en Finance. Je bent het primaire aanspreekpunt voor deze afdelingen, vertaalt gebruikerswensen naar concrete oplossingen in AFAS en zorgt dat processen, workflows en rapportages betrouwbaar en gebruiksvriendelijk functioneren.

Doel van de opdracht

Het tijdelijk waarborgen van deskundig functioneel beheer van AFAS, zodat HR- en Financeprocessen ongestoord doorgaan en tegelijkertijd verbeteringen in inrichting, workflows, gebruikersadoptie en datakwaliteit worden gerealiseerd.

Taken en resultaten

Belangrijkste werkzaamheden en te leveren resultaten

Beheren en optimaliseren van AFAS Profit, InSite, workflows en relevante HR- en ERP-modules.
Vertalen van wensen van HR en Finance naar concrete functionele oplossingen in AFAS.
Coördineren van wijzigingen, releases, acceptatietesten en ingebruikname van nieuwe functionaliteiten.
Signaleren van verbetermogelijkheden in processen, inrichting en gegevensgebruik.
Uitvoeren van een quickscan op de bestaande inrichting, workflows en verbeterkansen binnen AFAS.
Meekijken met bestaande workflows vanuit de klantreis en adviseren over verbetering, vereenvoudiging of standaardisatie; nalopen van autorisaties.
Oppakken en begeleiden van grotere wijzigingen in AFAS, inclusief analyse, afstemming, testen en implementatie.
Voorzitten van de stuurtafel rondom AFAS-wijzigingen en prioritering, in afstemming met HR, Finance, ICT & Data en key-users.

Wat we van je verwachten

Inbreng van best practices en een kritische blik op bestaande inrichting en workflows.
Zelfstandigheid bij het oppakken en doorvoeren van grotere wijzigingen (analyse, afstemming, testen, implementatie).
Ervaring met AFAS Profit, InSite en relevante HR- en ERP-modules en met het coördineren van releases en acceptatietesten.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen met HR, Finance, ICT & Data en key-users.

Inzet

Parttime inzet; in de beginfase intensiever om achterstanden weg te werken, daarna voortgezet ter ondersteuning van de beheercontinuïteit.

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit en/of InSite
Aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder AFAS bij een overheidsorganisatie
Beschikbaar voor 8 tot 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen

Wensen:

Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit en/of InSite binnen HR- en/of Financeprocessen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met functioneel beheer van AFAS Profit, InSite, workflows en HR/ERP-modules
Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of omgevingsdienst
Aantoonbare werkervaring binnen een consultancy bedrijf voor AFAS dienstverlening in de afgelopen 2 jaar
Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen en begeleiden van key-users en het organiseren van overleggen met stakeholders in het ondersteunen van de gebruikersorganisaties

Competenties:

Analytisch
Oplossingsgericht
Klantgericht
Communicatief sterk
Proactief
Initiatiefrijk
Gestructureerd
Samenwerkingsgericht
Resultaatgericht
In staat om regie te voeren op wijzigingen en overleggen

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.