Vacature Senior Recruiter

Senior Recruiter
Detachering
17-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 januari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 17 juni 2026

Publicatiedatum: 11 juni 2026

Opdracht

Project: Je neemt deel aan het project “Grip op Inhuur” met als doel externe inhuur te reduceren en waar mogelijk te vervangen door vaste formatie.

Rol: Als onderdeel van een team van drie recruiters ben je mede-verantwoordelijk voor het recruitment- en inhuurtraject voor de gemeente Vlaardingen.

Verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken

  • Zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces van intake tot afronding, inclusief actieve sourcing en kandidaatbenadering voor moeilijk invulbare functies
  • Vacaturebeschrijving opstellen en optimaliseren
  • Database/ATS beheer en kandidatenregistratie

Eisen:

  • Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als extra document bij de inschrijving
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als recruiter of recruitmentadviseur
  • Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare kennis van de Wet DBA en huidige inhuurwetgeving.

Wensen:

  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als recruiter of recruitmentadviseur
  • Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met brokerdienstverlening voor de inhuur

Competenties:

De volgende competenties zijn belangrijk voor deze functie: Organisatiesensitiviteit en maatschappelijk bewustzijn

  • Analytisch vermogen
  • Zelfstandigheid en eigenaarschap
  • Resultaatgerichtheid
  • Communicatievaardigheid (mondeling en schriftelijk)
  • Onderhandelingsvaardigheid
  • Samenwerking en teamgeest
  • Adaptabiliteit en flexibiliteit
  • Doorzettingsvermogen
  • Klantgerichtheid
  • Strategisch denken
  • Politieke sensitiviteit
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures