Vacature Projectleider ICT (Integraal Klantbeeld & Minimabeleid)

Projectleider ICT (Integraal Klantbeeld & Minimabeleid)
ZZP
09-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 1 september 2026

Optie op verlenging: 2x 1 maand

Duur: 2 maanden

Sluitingsdatum: 9 juni 2026

Publicatiedatum: 4 juni 2026

Functie

Wij zoeken een ervaren Projectleider ICT die ICT-projecten doelgericht leidt en resultaten levert conform kwaliteitseisen, tijd en budget.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Leiden van ICT-projecten en sturen op oplevering volgens kwaliteit, tijd en geld.
  • Signaleren en managen van projectrisico’s; uitvoeren van risicoanalyses samen met het projectteam.
  • Gebruikersgericht werken en de wensen van gebruikers centraal stellen.
  • Samenwerken met de Chief Information Officer, collega-projectleiders, informatiemanagers en functioneel beheerders.
  • Samenwerken met interne en externe stakeholders.

Projecten en belangrijkste deliverables

Project: Zaaksysteem – Integraal klantbeeld KCC breed

  • Integratie en statusinformatie: Zaaksysteem moet werken met de juiste en tijdige statusinformatie uit relevante bronnen (o.a. Signalen, Key2Belastingen, Q-matic).
  • Automatische vastlegging: Klantcontacten worden automatisch vastgelegd via e-mail.
  • Herijking: Na oplevering vindt een herijking plaats richting de volgende fase.
  • Algemene opleveringen: overdracht naar beheer (projectdocumentatie, faseplan incl. planning, stakeholderanalyse), communicatieplan en voortgangsrapportages.

Project: Minimabeleid (fase 1 en voorbereiding fase 2)

  • Formulierenmigratie: Volledig gemigreerde aanvraagformulieren voor alle bestaande minimaregelingen van de huidige formulierenoplossing naar de nieuwe formulierenoplossing.
  • End-to-end procesketen: Werkende procesketen website → zaaksysteem → afhandelingssysteem, inclusief automatische routering naar de juiste werkprocessen per regeling.
  • Technische en functionele aanpassingen: Doorgevoerde aanpassingen in het zaaksysteem en het afhandelingssysteem ter ondersteuning van de nieuwe aanvraag- en afhandelprocessen.
  • Acceptatie en gebruiksvriendelijkheid: Geteste, gebruiksvriendelijke en door de business geaccepteerde formulieren.
  • Privacy & AVG: Aantoonbare privacy- en AVG-compliance per regeling, afgestemd en goedgekeurd met de Privacy Officers.
  • Herijking: Na oplevering vindt een herijking plaats richting de volgende fase.
  • Algemene taken: opstellen projectplan en planning in samenwerking met de business projectleider, bewaken van scope/planning/budget en terugkoppeling geven aan de stuurgroep.

Eisen:

  • Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief mogelijke verlengingsopties
  • Aantoonbare afgeronde opleiding ICT/IT op minimaal hbo-bachelor niveauof vergelijkbaar
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider ICT bij een gemeente

Wensen:

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als projectleider ICT bij een middelgrote gemeente met 50.000 – 100.000 inwoners
  • Aantoonbare werkervaring met Zaaksysteem van XXLLNC, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan
  • Aantoonbare werkervaring met Centric eDiensten Minimabeleid of andere digitale loketten, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider ICT met het samenwerken met zowel interne als externe stakeholders tegelijk, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan . Indien informatie niet expliciet te herleiden is uit de offerte, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling

Competenties:

  • Proactief
  • Communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Besluitvaardig
  • Gestructureerd
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures