Vacature Portfoliomanager

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 1 juli 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 9 juni 2026

Publicatiedatum: 1 juni 2026

Wat ga je doen?

Wij zoeken een ervaren Portfoliomanager die helpt een duidelijke vervolgstap te maken in volwassenheid, in samenwerking met informatiekundigen en teams. Je richt je op het verbeteren van het portfoliomanagementproces, het optimaliseren van tooling en het verbeteren van hoe de organisatie met het proces omgaat. Naast het uitvoeren van de rol begeleid en coach je de verschillende functionarissen die een rol hebben in het proces.

Kernverantwoordelijkheden

• Regie voeren op het portfoliomanagementproces: beoordelen, prioriteren en – bij prioriteit – opstarten van (project)voorstellen.
• Verbinding leggen tussen geprioriteerde (project)voorstellen, het informatiebeleidsplan, de visie Digitale Transformatie, de architectuur, het sourcingsbeleid en het bestaande IT-landschap.
• Evalueren van de toegevoegde waarde van het huidige portfolio en bepalen van de toegevoegde waarde van nieuwe ontwikkelingen.
• Samen met de Enterprise Architect vertalen van prioriteiten naar een roadmap waarop de CIO kan sturen.
• Verzorgen van strategische besluitvorming op MT-niveau en rapporteren over de voortgang van alle geprioriteerde projecten.
• Ondersteunen van de afdeling I&A bij het plannen van beschikbare capaciteit.

Samenwerking en positionering

• Samen met de CIO strategische richting uitzetten van het portfolio, met digitale transformatie als leidend principe.
• Onderhouden van contacten met verschillende businessdomeinen en zicht houden op relevante ontwikkelingen.
• Tactisch samenwerken met informatiemanagers en bedrijfskundigen om ontwikkelingen te vertalen naar uitvoerbare plannen of adviezen.
• Deelnemen aan de strategische i-dialoog (driehoek tussen informatiekundige, portfoliomanagement en de business).
• Adviseren en ondersteunen van Product Owners bij de ontwikkeling van hun IT-dienst.
• Zicht houden op relevante sectorontwikkelingen via Het Waterschapshuis of de Unie van Waterschappen en deze vertalen naar het portfolio.

Eisen:

• Minimaal beschikbaar per 1 juli 2026 voor 28 uur per week en maximaal 36 uur per week
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als portfoliomanager
• Aantoonbare werkervaring met de inrichting en de implementatie van een portfoliomanagementproces, benoem duidelijk waar dit is gedaan

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als portfoliomanager binnen waterschap of watersector
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de inrichting en de implementatie van een portfoliomanagementproces, benoem duidelijk waar dit is gedaan
• Minimaal beschikbaar per 22 juni 2026 voor 28 uur per week en maximaal 36 uur per week
• Aantoonbare werkervaring met projectmanagementstandaarden zoals PRINCE2, IPMA of PMI en Agile-methodieken zoals Scrum en Kanban,
• Aantoonbare werkervaring met Microsoft Azure DevOps

Competenties:

• Als Portfoliomanager binnen HDSR ben je verbindend, richtinggevend en daadkrachtig waar nodig is en bent organisatiegevoelig, zodat je ziet wanneer iets ter besluitvorming moet worden gebracht als voortgang stagneert. Je hebt naast proceskennis een hand-on mentaliteit in de uitvoering en kan schakelen tussen de verschillende niveau’s van de organisatie