Vacature Projectleider Gebiedsontwikkeling

Projectleider Gebiedsontwikkeling
Detachering
15-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 29 december 2026

Optie op verlenging: 1x 12 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 15 juni 2026

Publicatiedatum: 1 juni 2026

Functie

Wij zoeken een projectleider gebiedsontwikkeling die het team gebiedsontwikkeling komt versterken. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor complexe gebiedsontwikkelingsprojecten.

Wat ga je doen?

  • Projectleiding: Je geeft leiding aan het projectteam. Belangrijke uitgangspunten zijn het voorbereiden van een projectplan en het definiëren van de opgave. Je bent het gezicht van het project.
  • Stakeholdermanagement: Je onderhoudt en coördineert contacten met betrokken partijen, zoals omwonenden, bedrijven en verenigingen/organisaties. Je creëert draagvlak en zorgt voor effectieve samenwerking.
  • Participatie: Je bent verantwoordelijk voor participatietrajecten in goede samenwerking met ingeschakelde participatiedeskundigen, zodat alle belanghebbenden actief betrokken worden.
  • Risicomanagement: Je identificeert en beheerst projectrisico’s, en zorgt voor tijdige interventie en oplossingsrichtingen.
  • Politiek-bestuurlijke advisering: Je schakelt soepel tussen verschillende belangen in een politiek/bestuurlijke omgeving, voorziet bestuurders van strategisch advies en vertaalt dit naar concrete acties binnen je projecten.

Overige informatie

Er is de mogelijkheid tot Detavast.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider Gebiedsontwikkeling

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met grondexploitaties, benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van intentie- en anterieure overeenkomsten met derden, benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan

Competenties:

  • Sterke communicatieve vaardigheden mondeling en schriftelijk
  • Een resultaatgerichte, verbindende en strategische werkwijze
  • Overtuigingskracht
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Resultaatgericht
  • Samenwerkingsgericht
  • Zelfstandig
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures